0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-02-09
随着经济的发展和企业规模的不断扩大,仅仅依靠人工会计不仅效率低下,而且工资数据偏差的可能性也会增加。因此,企业工资管理系统的运行是指利用计算机技术代替人工执行一系列操作,如增加新员工、删除旧员工、工...
查看详情2022-02-09
根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息,告诉大家外企员工的福利是什么。HR来看看学习,建议老板根据实际情况提高公司员工福利。一些较大的德国企业,结构体系相对较大,即使在同一家公司工作...
查看详情2022-02-08
国有企业的发展关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,肩负着国计民生的重任。近年来,在国有企业制度改革过程中,薪酬制度一直是建立现代企业人事制度、完善企业激励机制的重点。然而,由于经营制度、旧制度、人...
查看详情2022-02-08
员工真的得到了你给予的企业福利吗?或者,员工真的欣赏吗?研究表明,人力资源部努力发展企业福利,但实际结果是员工对福利价值缺乏了解。一方面,企业管理者担心福利费用的上升。另一方面,绝大多数员工对他们获...
查看详情2022-02-07
员工激励模式的改进决定了员工是否长期在企业工作,科学有效的激励方法可以使企业越来越强大。薪酬激励作为企业管理中最重要的激励手段和方式,一直是企业薪酬管理体系的重点和难点。但企业目前的情况是员工薪酬水...
查看详情2022-02-07
随着2021年第七次人口普查数据的公布,人口老龄化问题再次突出,延迟退休的话题越来越热门,对延迟退休的计划也有不同的看法。虽然最终政策尚未出台,但人力资源作为企业智库,应提前做好员工健康管理,使员工健康...
查看详情2022-01-26
由于员工工资的不同,公司对员工的个人所得税也会有所不同,那么公司的个人所得税应该如何计算呢?以下是企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子,希望对你有所帮助。一般来说,公司承担个人所得税主要有三种情...
查看详情2022-01-26
近日,各招聘和人力资源相关研究机构陆续发布了关于应届毕业生就业趋势的数据报告。随着学校招聘的普及,HR也迎来了招聘高峰。因此,相应地,人力资源工作的重点必须与入职相关的工作密不可分,如员工体检,尤其是...
查看详情2022-01-25
在企业内部管理中,薪酬管理和绩效考核是最常用的人力资源部分。其中,薪酬管理是影响薪酬支付的重要依据,绩效考核是一种约束条件。合理的薪酬管理体系是建立在科学的绩效管理和考核的基础上的,而设计出适合企业...
查看详情2022-01-25
自2021年4月29日上海市总工会办公室发布《关于上海工会实施消费帮扶支持对口支援地区乡村振兴两年行动计划的通知》以来,农村振兴战略的话题趋势的热烈讨论。农村振兴必将在工会福利的实施中发挥至关重要的作用。...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26