员工福利怎么提升自己的价值

福利plus：企业如何搭建自己的员工福利商城

福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式，所有企业都会给员工发福利，多少不同而已。上万人的企业福利就不简单了，全国有多个分公司和办事处，人员分散。发福利要按时人人到达，不能因为发福利引起员工对企业不满和...

一个优秀的企业薪酬体系，需要保证能者多劳多得。但是，不同岗位的相对价值定义是什么，如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬，是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。企业需要以绩效为导向，建立适合...

福利是企业必需的员工特权之一。尽管福利表层上看上去与企业战略并无立即关系，可是它对企业不断发展趋势的影响是十分大的。在这一“互联网技术+体验经济”的时期，传统式的员工福利管理体系早已不能满足企业的要...

企业利润是由客户的忠诚度决定的，忠诚的客户给企业带来超常的利润空间；客户忠诚度是靠客户满意度取得的，企业提供的服务价值决定了客户满意度；最后，企业内部员工的满意度和忠诚度决定了服务价值。也就是说，客...

许多小伙伴可能不服，什么弹性福利公司的员工福利，钱给我自己花，效果最好。研究发现，情况并非如此。幸运的是，我参加了中国第一位最佳健康雇主的调查和评选。发现许多有趣的现象，其中有一点是：企业开展更多优...

薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分，主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点，比如你的社会保障基数，公积金基数，个税，残保金，福...

很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼，端午节发粽子，这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用，员工却感受不到企业的关怀，HR只能仰天长叹“你还要我怎样？我能给的却又不是你想要的...

不存在任何进军造车的互联网企业，都能像小米一样热闹起来。两天前的新闻平台上，相信每个人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集团在港交所发布公告，正式宣布了造车计划。是的，押上人生的一切战绩和声誉，雷军...

创造更人性化的工作场所可以提高员工的幸福感，而快乐的员工往往在工作中更积极、更高效。那么，建设人性化的职场，提高员工的幸福感，应该从哪些方面入手呢？首先，部门主管要主动与员工沟通，了解他们是否在工作...

各位好！，今日大家来聊一聊怎样清楚的了解自己。实际上一个人要了解自己是十分艰难的，并不是难在了解自己只是难在不愿意了解自己，并不是过高的评定自身便是过低的评定自身，下边大家根据好多个层面来一起了解自...