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2017-12-27
如何向企业和机构发放利益是我们每个人都关心的事情。现在中央政府加大了反腐力度,严格执行了八项规定。你想知道的都有〜1现在中央加大反腐力度,严格执行八项规定,工会是不是也不能发福利了?“当然不是!根据...
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2017-12-26
你经历过的最赞的公司福利或制度是什么? 朋友:唐锡文 我经历过一些我所经历过的最好的工资,福利和制度。第一,工作年限与购房补贴相挂钩。经过两年的工作,您可以享受公司第一笔贷款买房。经过三年的...
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2017-12-25
什么是企业福利?为什么公司为员工提供福利?如何确定和防止相关的风险责任? 我发现不同背景的人的解释是完全不同的。作为一个职场人士,更常见的一点是,企业福利不是一个免费的馅饼,它旨在更好地提取员工...
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2017-12-24
为了留住人才,一些公司不断调整公司的员工福利计划;因为公司想要吸引人才并留住人才,除薪水外,这在很大程度上取决于员工福利,例如规定的员工福利基础。为员工提供哪些补充福利。这包括退休福利,医疗保健等。...
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2017-12-23
一些常见的好处包括通勤班车(出发时间晚于非工作时间,非强制员工留在公司一段时间),员工宿舍和员工食堂。事实上,核心是你留在公司就好,我们帮助你的其他事情,幼儿园是同样的原因,与孩子一起工作,带孩子回...
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2017-12-22
你说公司没有福利,可以招聘好人吗?你能留人吗?不能〜!为了听起来更好,员工是否受益,随便处理它是否可以?不!你的员工福利不走心,那你们公司的员工就得走人!来吧,按照小编辑的愿景,看看哪种员工福利更具...
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2017-12-21
不同于过去的死工资,基本薪酬已经不是工资的全部。而且薪酬一般都是根据市场制定的,所以一般不会差多少。但是补充薪酬却直接反应了公司的好坏,也是员工们评判公司的主要标准。接下来我们就一起来看看最常见的8...
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2017-12-20
公司的发展离不开人才。要吸引人才,企业不仅要依靠有竞争力的薪酬,还要有良好的企业文化环境,这也是影响员工留下来的一个因素。在不同的节日中创造良好的企业环境并向员工分发福利礼品是不可或缺的。员工福利礼...
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2017-12-19
中国自古就是礼仪之邦,传统上很注重礼尚往来,这一直是中国人处理人际关系的手段之一。例如维护好客户关系时,朋友之间,亲人之间,偶尔送一下礼是必要的。但送客户礼品是最让人头痛的事,首先送的礼品要拿得出手...
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2017-12-18
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
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生日福利采购:从“发礼品”到“传心意”的智慧升级
2025-12-24
采购有价,关怀无价:重新定义生日福利投入
2025-12-24
生日福利怎么买?答案不在价格,在感知
2025-12-24
告别“统一发”,拥抱“自由选”——生日福利采购新范式
2025-12-24
高效又走心:数字化如何重塑生日福利采购
2025-12-24
一张采购单,如何传递组织温度?
2025-12-24
从行政支出到人才投资:生日福利采购的升维之路
2025-12-24
采购生日福利,也是在采购人心
2025-12-24
小预算大温度:生日福利采购的智慧转型
2025-12-24
别再只买蛋糕券:生日福利采购的体验革命
2025-12-24