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员工激励的3大误区2大办法，管理者千万别闹乌龙
2017-09-30
现在的企业激励机制中，一些企业由于观念上滞后或办法失当导致激励效果不尽善尽美。正所谓“物极必反”，员工激励要“适度而行”，不然员工每天都沉浸在“毒鸡汤”当中，不知茫茫然。所以，仔细分析企业激励...
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这9种工资不能乱扣，你知道吗？
2017-09-29
每逢节日又放假，很快五一了，想必有些朋友今天上班都“心不在焉”，在想着这3天该怎么玩。因为五一，是国家规定的节假日，也是员工最基本最普遍的员工福利了吧。 每逢月底精神爽，临近月底，HR在忙着算工资...
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薪酬成本不断增加，企业管理员和HR该如何应对？
2017-09-28
近几年，随着物价上涨、新技术冲击以及劳动力结构的变化，薪酬福利成本正在不断上升。从企业的实践看，薪酬成本正以每年8-10%的比例不断增长，这让人力资源管理人员和企业管理者都倍感压力；同时，由于薪酬成本的...
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别再用90年代的员工福利体系了！赶紧来更新
2017-09-27
摘要：如今很多企业在员工福利方面都存在着“长期化、固定化”的问题。长期化是指企业在制定了一套福利体系后便很少改动，不随着企业发展变化来改动；固定化是指福利内容一直停留在比较早期和基础的层面上，不随着...
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HR必看│做好员工福利，其实很简单
2017-09-26
摘要：员工是企业的核心能源，只有员工满意，企业才会有前进的动力。所以在员工福利这方面，人力资源部门一定要学会给员工“打鸡血”，做好员工福利的计划，激励员工奋勇前行，为公司创造更高业绩。员工福利包括：...
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珠三角地区：企业员工最爱的弹性福利
2017-09-25
在社会竞争越来越激烈的形势下，人才作为企业宝贵的财富，如何留住人才，是困扰不少企业老板和HR的难题。 根据《珠三角地区福利调研报告》表明，增加员工稳定性，要在多方面上下功夫，员工福利作为企业最为容...
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员工福利如何提高企业竞争力？
2017-09-24
员工福利不仅能够增强企业向心力，降低人才成本，而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度，可以很好地管理企业人力资源，从而实现企业做大做强的目标，进一步扩大企业在行业内的影响力。所以，...
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好福利是给“员工想要”，而不是给“我想给”？
2017-09-23
当时代已经发生变迁，人力资源部的服务对象也在发生巨大得变化，而人力资源若不懂员工所需要的，也难怪员工抱怨了。1、福利，是给员工“想要”“当企业在设计薪酬福利的时候，是不是可以真正关注到员工的内心，找...
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2018年最受喜爱的员工福利TOP10
2017-09-22
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好...
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参与福利PLUS平台企业福利定制化服务是种什么样的体验？
2017-09-22
福利plus做企业福利定制化服务有两个考量：企业做福利的初衷是什么，员工想要什么样的福利体验。二者达到有机结合才能产生更大的积极效应，公司感觉这钱花的值，员工感觉公司人性化，会激发他们的工作热情。公司不...
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