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员工福利新方案——自助式员工福利

2018-01-25 16:30

传统上,企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的,但员工的实际需求却并不完全一样,且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求,从而削弱了福利实施的效果。于是,很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求,以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合,充分体现全新福利发放的自助式福利恰好可以解决这一问题。

员工福利新方案——自助式员工福利

所谓自助式福利,发展到今天其实已经虚拟化了。传统上的自助式福利,就是企业HR准备好一个商品清楚,让员工自己挑选;而现在的自助式福利已经发展到平台化,企业HR只要将福利发放预算转化为虚拟积分,委托乐驼福利平台派发给员工。员工凭领取到的积分在乐驼福利平台上自助兑换想要的商品,整个过程中企业无需参与采购,配送,派发等工作,这些都由平台完成,节省企业的劳动成本和时间成本。


而对于员工来说,则只需要打开电脑或手机,到平台上兑换想要的商品,然后到公司的自提点或安坐家中等待快递员送货即可。


这一种新型的自助式福利发放模式,大大简化了企业的工作,也使员工可以各取所需,轻松得到想要的商品。目前,这一模式正被越来越多的大型企业、中型企业、小型企业所接受,未来将展现巨大的发展前景。


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