0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2019-10-03
企业员工福利计划方案怎样设计方案?如今越来越重视企业员工福利,这不但反映到企业的整体实力,也是关联到一个企业可否创建优良企业文化的主要表现。企业文化是企业的生命,是企业活力的原动力,高度重视员工福利...
查看详情2019-10-02
与基础薪资对比,员工福利具备2个明显特点:其一,基础薪资一般采用的是贷币付款和现金结算的方法,福利则一般采用商品付款和推迟付款的方法;其二,基础薪资在企业的成本费新项目中归属于变动成本,福利则归属于...
查看详情2019-10-01
各家自主创业公司的状况不一样,能够提供的员工福利也理应依据具体情况来分辨,下列例举了一部分普遍的福利方式,供大伙儿参照。1、弹性上班时间绝大多数初创公司的工作中,全是那类没法让员工朝九晚五固定不动的...
查看详情2019-09-30
针对中秋福利,很多时候得不到员工的感激,甚至还会有厌烦之感。这儿就有一个来自某公司员工吐槽!我发现了,每一次一到中秋佳节,公司发的中秋节福利,必是月饼这类的。原本吧,我认为也还好,终究它是公司对大家...
查看详情2019-09-30
尊敬的客户:根据国家部门关于2019年节假日安排的通知,结合福利PLUS实际情况,将于2019年10月1日至10月7日放假调休,共7天。2019年10月8日正常上班。如有不便,敬请谅解。特此公告福利PLUS2019年9月25日假期间物...
查看详情2019-09-29
马上就将迎接我们的中秋佳节,很多企业都是提早准备中秋佳节企业福利,绝大多数的的公司一般都是挑选月饼做为我们的中秋节福利。年年如此,这在所难免给人一种觉得就是这个企业十分的敷衍了事。那做为企业的HR,怎...
查看详情2019-09-28
说起节日福利,相信大家都有一肚子苦水,为什么别人的福利这么好,我们就哎哎哎!甚至于有些公司都没有准备任何的节日福利,对于这些没有福利的公司怎么办呢?当然是找HR啦!晓之以情,动之以理!软磨硬泡让HR来筹...
查看详情2019-09-27
企业为了增强团队的凝聚力,并且促进同事之间的友谊。HR们每个月定期为当月生日的员工举办一次创意型生日福利,让每次生日会可以有不同的创意形式举行。这种不同主题的温馨、特别的员工生日会,在让生日的员工感到...
查看详情2019-09-27
在制定福利计划之前,人力资源部门首先对总福利进行预算评估,即基于福利工作期,确定总福利预算,并确定广义范围内的总福利金。这笔福利总额包括法定福利所需的费用,原始固定固定项目的费用,以及当年福利灵活性...
查看详情2019-09-26
如何提高员工福利工资待遇?务必留意的客观事实是,持续升高的薪酬成本费,早已变成企业愈来愈觉得工作压力的压力。另外,只是借助薪酬增涨,只有换得员工短时间感受到的企业关爱,而没法转换变成她们在长期性范畴...
查看详情