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2019-09-08
俗话说得好:互联网技术商业界的企业福利风向标,海外看Google,中国看腾讯。每一位加入腾讯的新员工都能领取一副“福利扑克牌”,54纸牌每一张意味着一种福利,十亿安家方案、亲属参观、30天全薪病事假、半个月半...
查看详情2019-09-07
员工福利是企业人力资源管理薪酬管理制度体系的关键构成部分,愈来愈遭受企业关心,变成吸引住和留住人才的重要因素。随着市场需求环境的日渐对外开放,及其八零后、九零后刚开始变成初入职场的中坚力量,传统式的员工...
查看详情2019-09-06
过中秋佳节每一个HR都是以便中秋节员工福利发愁,不论是发商品礼品,還是礼品卡/代金券,亦或是现钱,都存有着一些繁杂的难题。如何解决这种难题?那么就必须HR把握节日福利购置的3大方法:方法1给员工充足的随意...
查看详情2019-09-06
互联网类型的:因为员工新潮,比较喜欢有创意有个性的东西,因此要发一些创意礼品,或者定制类型礼品。像杯壶、电子数码类、电影券、哈根达斯券、文创产品等。传统企业类型:普通企业:适合发一些时令产品礼盒、茶...
查看详情2019-09-05
今年是我国各个领域风云变幻的一年。一方面,“互联网技术+”热潮再次,淘金者、实干家携手并肩资产行业逐鹿;“新零售”、“小视频”、“智能化”变成热门词汇,电子商务大佬与新兴创业人争相合理布局。另一方面...
查看详情2019-09-04
现阶段九零后在就业上,“工作中少薪水高”“平稳”已不是她们唯一追求完美的工作中标准,优质薪资福利也变成“必备选择项”,并不是双休日、发展趋势不太好的基础都没有她们考虑到的范畴以内了。伴随着我国经济的...
查看详情2019-09-03
很多企业管理人员在应对员工福利都存有一个相同的难题:本来给了非常可观的薪水,可员工还是不满意,这是怎么回事呢?在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上,企业具体付款的薪资福利水准与员工所...
查看详情2019-09-02
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
查看详情2019-09-01
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
查看详情2019-08-31
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
查看详情企业福利采购:构建和谐工作环境,激发员工潜能
2025-05-15
企业福利采购:打造人性化关怀,激发团队活力
2025-05-15
企业福利采购:增强员工福祉,推动企业稳健前行
2025-05-15
企业福利采购:构建员工幸福感,助力企业长远发展
2025-05-15
企业福利采购:优化员工体验,推动企业稳健前行
2025-05-15
企业福利采购:塑造员工满意度,推动企业持续发展
2025-05-15
企业福利采购:营造和谐工作氛围,驱动企业稳健前行
2025-05-15
企业福利采购:构建员工幸福生态,驱动企业发展新引擎
2025-05-15
企业福利采购:激发员工潜能,共创企业未来
2025-05-15
企业福利采购:塑造员工满意与企业发展的新动力
2025-05-15