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企业补充福利一般都有哪些,所谓企业补充福利是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等
员工福利不仅能够增强企业向心力,降低人才成本,而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度,可以很好地管理企业人力资源,从而实现企业做大做强的目标,进一步扩大企业在行业内的影响力。所以,...
端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
浅谈大中型企业的员工福利解决方案 摘要:说起企业福利,可能大家以为这是互联网巨头公司的专属名词,像BATJ等大公司,这些公司的员工福利确实是“让人眼红”,再者就是国企、事业单位等福利好到流油的企业。...
根据调查,新员工普遍的留存率只有70%左右,也就是说有30%的人流失了。 所谓家家有本难念的经,每个企业都有自身的不足和短板,而随着年轻求职者心态越来越浮躁,对工作以外的期望值越来越高,如此高居...
对于企业而言,无论是国内外,做好员工福利,不仅能让员工感受到公司的关爱,并且其精神支持远远大于物质付出。我们知道,国内的员工福利,通常都是年节福利、生日福利、健康体检以及各种津贴。因为每家企业的情况...
年轮悄悄就走到了秋马上又迎来中秋佳节 这是你独自在外的第几个节日 今年中秋,你回家吗? 或许,你刚入职场 平时白日的时光被工作填满 夜晚也累得倒头就睡第一次远离了故乡,家人那些刻...
企业一把手是人力资源的第一责任人。人力资源部的工作,一定要把上至企业高层,下至部门,乃至业务的第一负责人拉进来,让他做HR的负责人,一定要让他自己认同HR特别重要,认同自己才是HR的第一负责人,而人力资源...
岁末年初大家在做好新一年计划的同时都在盼着年终奖吧?相信不少企业已经发了或正筹划发放年终奖励那么,问题来了发放年终奖等福利,企业该如何纳税?Q:年终奖金能计入企业费用,在缴纳企业所得税前进行扣除吗?A...
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
什么是企业福利?为什么公司为员工提供福利?如何确定和防止相关的风险责任? 我发现不同背景的人的解释是完全不同的。作为一个职场人士,更常见的一点是,企业福利不是一个免费的馅饼,它旨在更好地提取员工...