对于企业而言，无论是国内外，做好员工福利，不仅能让员工感受到公司的关爱，并且其精神支持远远大于物质付出。我们知道，国内的员工福利，通常都是年节福利、生日福利、健康体检以及各种津贴。因为每家企业的情况各不相同，所以发放福利的方式或者礼品也不相同。如果你觉得福利不够理想，那现在就来放松一下，看看国外公司都有哪些令人心动的"另类福利"吧。

最时尚的福利：人手一部iPhone 

据国外科技博客报道，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔向在美国的所有全职和兼职雅虎员工发去一封电子邮件，承诺送给他们每人一部新的智能手机，雅虎员工可以在iPhone、三星Galaxy、HTC或诺基亚等多款手机中任选一部。雅虎还将向员工支付流量费用和电话费。 

雅虎给员工发放新智能手机，肯定会提升雅虎员工士气，就像提供免费食品一样，但这并非整个要点。据备忘录内容称，雅虎此举主要目的是让员工使用其用户使用的手机。“我们希望让员工拥有一款与用户一样的设备，使我们能够与大多数用户一样去思考、去工作。” 

最慷慨的福利：全员享受‘奥普拉待遇’ 

微软CEO史蒂夫·鲍尔默在西雅图举行的公司全体员工大会上宣布，该公司将为9万多名员工提供所谓的“奥普拉待遇”，即一人一台Surface RT平板电脑、一台Windows 8 PC和一部Windows Phone 8手机。

其中，Windows 8 PC提供台式机、笔记本、超极本和平板电脑四种选择，员工可以根据需要自主决定。

虽然微软员工大会并未对媒体或公众开放，但一些员工还是在Twitter和Facebook上透露了这一消息，并将本届员工大会称作“有史以来最好的一次公司会议”。还有人则直接将鲍尔默比做美国著名脱口秀主持人奥普拉：“鲍尔默是奥普拉第二！”之所以有这种称谓，是因为奥普拉经常会随机为观众派发价值不菲的礼品。

虽然只有全职正式员工能够享受这一待遇，但由于受惠人数超过9万人，仍然足以称得上是大手笔。当然，此举也可以把所有微软员工变成该公司的产品宣传大使。

最伤感的福利：员工去世，配偶可领10年年薪 

谷歌的一项“另类福利”：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活费，直至19岁成年。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车，年终免费获得最新款智能手机，男性员工子女出生时可享受18个星期产假，期间仍可享受股权授予。

福利的确令人羡慕，但却有些"伤感"：因为只有员工去世后，他的家人才能享受到这些福利。

最突然的福利：平均每人6万元 

如果某天你的账户里突然多了6万元钱，你的第一反应会是什么？

在澳大利亚墨尔本一家私人公共汽车公司，员工们就突然之间收到了近6万元的款项。“不会是银行出错了吧？”员工都不敢相信自己的眼睛，纷纷致电银行，才知道原来是老板Ken Grenda卖掉经营了三代的家族企业，并默默给全体员工发了总额约合1亿元人民币的现金福利，对员工表达感谢之情。

看了国外这些员工福利，有没有被惊讶到，果然是“别人家的公司”啊。员工们简直把工作当成了一种享受，可以让员工放心并全心全意的投入到工作中去，这也是各大公司福利背后的目的，能让员工们为公司创造更高的效益。

文章来源：福利plus