员工福利在劳动法中规定的范围

雇用童工从事危重劳动应当怎么处理?

你好，关于雇用童工从事危重劳动罪怎么处理这个问题，你可以参考以下回答所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16...

[实例]：陈某六个月内总计假期3个多月，在其中心脏疾病休2个半月，怀孕打胎假期20天，后其企业认为她应享有的生病医疗期3个月已经超过了，确定消除与她的劳动合同书。[剖析]：该单位的决策违背了《劳动法》有关女...

引言：病事假期内因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，反而是依照“日薪水×病假工资占比×病事假日数”的表达式来派发。日薪水并不是完全就是员工每日薪水，这是“月薪水计算基...

人难免会有头昏目眩，生病的时候，由于身体原因就无法继续在岗位上工作中，必须请病假休息一下，那在请病假期内，因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，按照法律法规，企业给与员工薪水要按照一定的规范付款...

对于加班费按底薪还是全薪这个问题，加班费以劳动合同规定的标准为基数，事假当天部分工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈...

根据劳动法的有关规定，职工因得病没法参加的工作，公司应当给予一定的诊疗假日，也就是大家平常所讲的病事假，病事假也是有的工资，不得低于最低工资规定的80%。但是很多人对病事假的有关规定不太了解，下...

您好！关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下：你问现在国家对病假是怎么规定的吗，可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙...

首页上一页 20 21 22 23 24 25 26 27 28 末页