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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
劳动合同法周末加班加点多少钱一个钟头根据在我国劳动合同法的要求,用人公司合理安排员工在周日加班加点的,付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳,实际要多少钱要根据员工的薪水明确。《中华人民共和国劳动法》第...
干钟点工不上一个月老总不给薪水该怎么办非全日制日制用人创建的是劳务关系,因此是可用劳动法规定的,老总不给薪水的,员工还可以根据商议、申请办理劳动仲裁、起诉等的方法消费者维权。《中华人民共和国劳动争议...
老总欠薪该怎么办又没交社保用人公司沒有托欠员工薪水又沒有选购社会保险的,是归属于违背劳动合同法的个人行为,员工能够到工作行政机关举报,还可以申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
离职之后欠薪怎么处理根据在我国劳动合同法的要求,员工离职后用人公司欠薪的,员工能够与公司单位商谈解决,还可以向工作行政机关举报,或是申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人公司与员...
打工赚钱沒有合同书欠薪该怎么办根据中国有关法规的要求,用人公司不签署劳动合同书而且托欠员工薪水的,员工能够申请办理劳动仲裁维护保养自身的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人...
企业没有钱欠薪该怎么办假如企业没钱仅仅暂时性的,能够与员工商议推迟发工资,如果是无端欠薪的,员工还可以向工作行政机关举报,让卫生行政部门干预,维护保养员工权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条要求...
因欠薪辞职证明怎么写因欠薪离职证明书能够参考以下文件格式撰写:离职证明书xxx老先生/女性(身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日新员工入职我企业出任xxxxxxx部xxxxxxxxx职位,至xxxx年xx月xx日因xxx...
门店装修期内员工不发工资合理合法吗店面在房子装修期内不给员工发放工资的,是违规的个人行为,员工能够与公司单位商议,假如商议不成功的,能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水应该以...
企业欠薪应当怎么计算税款滞纳金根据中国有关法规的要求,用人公司托欠员工薪水的,不是测算税款滞纳金的,员工还可以规定用人公司付款工资额25%的经济补偿金。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二...
员工受工伤事故医治能享有工伤待遇,那生病和非因工受伤的诊治是不是能获得优惠待遇?员工的医疗期是多久,期内的薪水是怎么派发的,诊疗满期后,员工应获得什么维护? 必须医治的的员工都是有一个避免被所...