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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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员工自行加班加点超出法定时限公司是不是违反规定法律规定的上班時间为不超过48小时，即《劳动法》第四十一条“用人公司因为企业经营必须，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因特...
沒有提早离职能扣工资吗？
一、沒有提早离职能扣工资吗?沒有提早离职，是不可以扣工资的。员工违背提早30天以书面形式告知的要求，因而给公司产生损害的，公司还可以规定员工担负承担责任。离职提早一个月是劳动法要求的，这个是合理合法的...
农民工欠薪归哪些部门管理制度？
一、农民工欠薪归哪些部门管理制度?农民工欠薪归卫生行政部门管理方法，民工常常会被老板欠薪，因为企业管理者吃准了民工法制观念下边、学历低，因此会明目张胆的拖欠农民工的薪水。实际上民工碰到欠薪的具体情况...
企业处罚和扣工资违反规定的处分的哪些？
一、公司拖欠工资惩罚要求是什么样的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也做出要求：用人公司有以下损害员工合法权利个人行为之一的，应勒令付款员工的薪资酬劳，经济补偿金，并可勒令按等同于付...
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我们知道，劳动合同法维护职工的合法权利，用人公司务必和员工签署劳动合同书，要求上班时间、薪水、福利工资待遇等难题，在其中加班加点時间也是一项很核心的事儿，劳动合同法对加班加点時间的限制要求有什么...
丧假期内怎样发工资
大家每一个人活着都是会经过生死轮回，而大家经过的较多的便是其他人的身亡。而当有家人去世的情况下，大家一般状况下基本都是必须去参与遗体告别仪式的。这个时候大家便会必须请丧假。那麼丧假期内工资怎么发...
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员工能够回绝加班加点吗
加班加点是工作中日常生活时常碰到的事儿，加班加点是无法高于我国法律法规的上班时间限期的。那麼员工是不是能够回绝用人公司明确提出加班加点规定呢？做什么工作是不可以回绝加班加点的？用人公司能不能以回...
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《劳动合同法》沒有明文规定每一个月要上多少天班，可是明文规定每日工作中时间不能超出是多少钟头，每星期不可超出是多少钟头，还要求了主要的福利工资待遇等，那麼劳动法规定每星期工作时间是几日？下边就由...
春节长假增加期内工资怎么算
春节长假增加期内工资怎么算依照一切正常薪水算。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省市、自治州、市辖区及新疆兵团人力资源管理社保厅(局)：为搞...
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