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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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劳动合同书要写实际薪水吗
劳动合同书不写薪水额度合理合法吗劳务报酬是劳动合同书中理应具有的条文。要是没有包含,该劳动合同书不起效。劳动合同书理应拥有什么条文劳动合同书，就是指员工与劳动部门中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务...
浅析劳动合同法上的忠诚责任与竟业条文
――从法俄劳动合同法判例说起近些年，因为员工“换工作”给原企业导致利润损害而导致的关于劳动仲裁，日益造成了大家对劳动合同法上的竟业的关心。近些年在我国地区劳动合同书法律中也都为此开展了要求，《劳动合...
因新冠疫情没法工作有薪水吗
因肺炎疫情造成员工不可以照常上班的(如交通出行终断)，公司应该给与员工必需的暑假，公司无法依据劳动法第40条、41条消除与员工的劳动合同书。在这段时间的薪资酬劳，公司理应依照劳动合同书来付款。假如公司因而...
企业榨取员工如何消费者维权
一、企业榨取员工如何消费者维权员工与公司产生劳动纠纷的，最先要向当地的卫生行政部门明确提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，能够向法院提到起诉。其次便是，全国各地劳动和社会保障部门都配有劳动监察，电話或...
因病辞职扣工资合理合法吗
因病辞职扣工资合理合法吗根据中国有关法规的要求，员工因病辞职的，用人公司因而扣工资是违规的，员工有辞职的支配权，员工还可以根据申请办理劳动仲裁的方法保护自身权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
试用期辞职薪水何时清算
一、在试用期辞职薪水何时清算试用期离职薪水在申请办理离职流程工作交接的情况下，一并测算且派发给辞职的员工。《劳动法》第二十条 员工在实习期的薪资不能少于本部门同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的...
从法俄劳动合同法判例看劳动合同法上的忠诚责任与竟业条文——对在我国《劳动合同法》标准竟业个人行为的思索和提议
近些年，因为员工“换工作”给原企业导致利润损害而导致的关于劳动仲裁，日益造成了大家对劳动合同法上的竟业条文的关心。在我国许多地区性劳动合同书法律也都对于此事干了要求，已经拟定中的《劳动合同法》也必须...
竟业初次干预劳动法规
竟业初次干预劳动法规周斌刘泽群维护商业机密和竟业新要求伴随着经济环境的持续进步和法治建设的逐步完善，劳动合同法中的一些原则问题在许多地方性法规、规章制度中也愈来愈优化。2001年11月15日，上海市人大常委...
用人公司无书面通知消除劳务关系或驱使员工消除劳动合同书的，竟业条文对员工有无效力？
用人公司无书面通知消除劳务关系或驱使员工消除劳动合同书的，竟业条文对员工有无效力？ 在用人公司无书面通知消除劳务关系，或是用人公司违背《劳动法》第三十二条和最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若...
竞业协议有关政策法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人公司与员工能够在劳动合同书中约好传统用人公司的商业机密和与IP有关的信息保密事宜。 对具有信息保密责任的员工，用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员...
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