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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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一、肺炎疫情延迟开工，薪水照发吗？依据国内相关政策法规要求，肺炎疫情过程中中国的工资发放规范按照本次人力资源管理社保部发的通报来严格遵守。此外，用人公司不可在新冠疫情期内消除与处于诊疗危险标志和医治...
拿不了薪水申请办理政府部门协商没反应如何处理
拿不了薪水申请办理政府部门协商没反应如何处理拿不了薪水申请办理政府部门协商沒有作用的，员工还可以向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，能够向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
2020年春节长假增加假期内薪资待遇如何确定
2020年春节长假增加假期内薪资待遇如何确定依照国务院有关规定，2020年春节长假增加至2月2日，在春节长假增加假期内公司分配员工工作中又无法布置调休的，依照高于员工自己日或钟头薪水的200%付款薪资酬劳。《中华...
因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企业不给发放工资该怎么消费者维权？
1、最先员工先要固定不动直接证据，搜集好自身的确出勤率工作活在家上班的直接证据，如工作日志、打卡考勤纪录、公司通知这些2、向劳动部门和劳动监察中队举报处理3、举报无果的状况立即申请办理劳动仲裁。
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一、农民工欠薪无劳动合同书该怎么处理农民工欠薪无劳动合同书能够向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的行政执法监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假...
劳动法年假要求如何休
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病事假请假的法律法规
我们在患病时一定会觉得身子非常的难受，员工在得病的过程中坚持不懈工作中有可能还会继续直接影响工作效能，有一些病还必须做手术，那麼就必须向用人公司请病假，在我国《劳动法》针对病事假作出了详尽的要求...
我国对加班加点時间的法律法规
近期“996”这个词发生在大家视线里，含意便是早九晚九上六天班，实际上这种是违反了劳动合同法的，不符最主要的工作時间，那麼我国对加班加点時间的法律法规有什么？怎么计算加班工资？企业加班加...
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黑龙江疫情期内工资怎么算
一、黑龙江疫情期内薪水怎么计算黑龙江疫情期内薪水要严苛按照劳动合同法的要求开展派发。二、黑龙江疫情期内工资核算的根据人力资源管理社保部政策研究室有关妥善处置新式新冠病毒传染的新冠肺炎疫情防控期内劳务...
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