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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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一、员工离休经济补偿必须给吗员工到法定退休年龄(男60岁，女55岁)辞职，分2种状况：1、员工逐渐依规享有基础养老金工资待遇的。劳动法第四十四条 有下面情况之一的，工作终止合同：(一)劳动合同书到期的;(二)员...
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一、企业发放工资扣个人所得税后这也是根据哪些法律法规?依据《劳动法》第九十八条、社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《...
欠薪能够报案吗？欠薪如何赔偿
一、欠薪能够报案吗欠薪是还可以报案的，但警报实际上没有很大的功效。欠薪的，理应先向当地的劳动局投诉，经劳动部门通告后，用人公司仍不付款的，能够警报，控诉老总的违法违纪个人行为。此外，还可以向劳动仲裁...
员工被解雇了工资怎么算
被企业解雇是指在劳动合同书期内被企业辞退，具体彼此相互间的劳动合同书便会被消除，而这个时候针对员工而言显而易见便是很不好的。自然，企业要炒员工的大鱿鱼，也必须达到要求的标准。此外这时不可以由于解雇就...
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在外面的工薪族，都预防不上加班加点的状况，因此加班加点时间如何的深受大伙儿的关心。那麼，劳动合同法对加班加点時间的限制要求是什么样的？加班加点時间提前下班了卒死属工伤事故吗？怎么计算加班工资？对...
劳动法规定上班时间
因为员工在劳动部门眼前归属于较为劣势的人群，在法规层面，为了更好地维护职工的上班时间，我国颁布了相应的劳动合同法，用以市场秩序工作纪律。因而，想来大伙儿想了解有关劳动法规定上班时间？下面由我具体...
新劳动法对晚班有什么要求
加班加点是许多员工的常态化，有一些工作中因为职位的独特性还必须上夜班，针对上夜班的员工，有一些公司会给一定的补助的。那麼新劳动法对员工時间的规范有什么？加班费何时发？新劳动法对晚班有什么要求？对...
肺炎疫情欠薪该怎么办
肺炎疫情期内依据具体情况能够推迟发工资，但不可无端欠薪。可立即与公司单位商议。商议不了，能够到本地劳动监察中队举报。【法律规定】《劳动法》第五十条：“薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或...
家居观查期内企业必须发工资吗
家居观查期内企业必须发工资吗根据在我国劳动法的要求，员工发生职业危害医治期内，用人公司是不可以解雇员工的，假如解雇员工必须对员工开展赔付。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题...
因肺炎疫情不可以工作扣工资吗
因肺炎疫情造成员工不可以照常上班的，公司应该给与员工必需的暑假，公司无法依据劳动法第40条、41条消除与员工的劳动合同书。在这段时间的薪资酬劳，公司理应依照劳动合同书来付款。
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