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2019-09-10
薪酬结构的组成薪酬结构是由基础薪酬、福利薪酬、各种各样补贴、薪酬的柔性一部分、鼓励薪酬组成的。第一,基础薪酬:又叫标准工资,由职位薪水加专业技能薪水两一部分构成。职位薪水是根据对各种不一样职位的使用...
查看详情2019-09-09
员工最看重的员工福利是什么?企业将来会提升福利吗?一起来瞧瞧吧!员工最看重的仍是薪资客观性、工作稳定、福利好薪资客观性、工作中平稳、福利好依然是员工较为看重的要素,但伴随着活跃性、有创新能力、重视社...
查看详情2019-09-08
俗话说得好:互联网技术商业界的企业福利风向标,海外看Google,中国看腾讯。每一位加入腾讯的新员工都能领取一副“福利扑克牌”,54纸牌每一张意味着一种福利,十亿安家方案、亲属参观、30天全薪病事假、半个月半...
查看详情2019-09-07
员工福利是企业人力资源管理薪酬管理制度体系的关键构成部分,愈来愈遭受企业关心,变成吸引住和留住人才的重要因素。随着市场需求环境的日渐对外开放,及其八零后、九零后刚开始变成初入职场的中坚力量,传统式的员工...
查看详情2019-09-06
过中秋佳节每一个HR都是以便中秋节员工福利发愁,不论是发商品礼品,還是礼品卡/代金券,亦或是现钱,都存有着一些繁杂的难题。如何解决这种难题?那么就必须HR把握节日福利购置的3大方法:方法1给员工充足的随意...
查看详情2019-09-05
今年是我国各个领域风云变幻的一年。一方面,“互联网技术+”热潮再次,淘金者、实干家携手并肩资产行业逐鹿;“新零售”、“小视频”、“智能化”变成热门词汇,电子商务大佬与新兴创业人争相合理布局。另一方面...
查看详情2019-09-04
现阶段九零后在就业上,“工作中少薪水高”“平稳”已不是她们唯一追求完美的工作中标准,优质薪资福利也变成“必备选择项”,并不是双休日、发展趋势不太好的基础都没有她们考虑到的范畴以内了。伴随着我国经济的...
查看详情2019-09-03
很多企业管理人员在应对员工福利都存有一个相同的难题:本来给了非常可观的薪水,可员工还是不满意,这是怎么回事呢?在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上,企业具体付款的薪资福利水准与员工所...
查看详情2019-09-02
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
查看详情2019-09-01
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
查看详情公司员工福利:营造和谐工作氛围的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建人才竞争优势的隐形翅膀
2025-05-09
公司员工福利:塑造员工幸福感的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐工作环境的关键
2025-05-09
公司员工福利:构筑幸福职场,激发团队活力
2025-05-09
公司员工福利:构建幸福职场,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:营造和谐氛围,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐职场,激发团队活力
2025-05-09
公司员工福利:塑造温馨职场,激发无限活力
2025-05-09
公司员工福利:构建幸福职场,驱动企业发展
2025-05-09