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企业开展弹性福利后,关于福利总成本、运营及管理成本以及福利项怎么做？
2019-08-22
中秋佳节，二话不说就发一盒中秋月饼vs发一定额度的购物卡，不谈员工，就问你自己，你要想哪样？哪一种的员工感受更强显而易见吧？更不要说这还仅仅最基本的弹性福利模式。什么叫员工弹性福利弹性福利，又叫菜单式...
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企业福利主要有哪些？国家规定福利待遇一般指什么？
2019-08-20
企业福利待遇主要有哪些？基础月工资——是对员工基础使用价值、工作业绩及奉献的认可。综合性补助——对员工在生活上基础必须的现钱适用。年终奖——中国春节以前派发，使员工过一个富裕的新春。市场销售奖励金—...
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这几个员工福利陷阱,你的企业是否也有?别忽视“福利忙碌陷阱”无法平衡！
2019-08-19
“生产力”好似一个企业的血液，源源不绝地为企业的发展趋势、转型出示动能和营养成分，让企业在猛烈的市场需求中足以获胜。现如今，愈来愈多的企业刚开始高度重视“个人生产力”，期待用越来越少的人打造更有战斗...
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企业福利正在经历一场深刻变革,多元化员工福利解决方案！
2019-08-17
在旧思想里含有浓郁公民意识的企业福利已经亲身经历一场刻骨铭心转型，企业福利的关键由团体为管理中心向个人为管理中心变化。此外，由上而下的固化福利管理决策方法也已经被由上而下的福利主观能动性激活，企业福...
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高考生离职业生涯有多远
2019-08-15
高考是过独木桥，有喜有忧。高考上了可以再读几年的大学，大学毕业后才开始工作进入职业生涯，高考失败了可能就要提前走向职业生涯了。高考失败后出来工作，面临的是全新的社会环境，需要学习工作技能才能谋得一个...
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薪酬与福利的区别是什么?设计员工福利是需要方法和技巧的！
2019-08-14
针对员工而言，薪资考虑到的比例是第一位没有错。但排到第二的，一定是公司福利。倘若一个小公司，每一个员工的全年度费用预算是五百元每个人，假如立即把这五百元现钱派发到员工手里，根本造成不上一切实际效果，...
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为什么企业更愿意提高企业福利，而不是直接给现金？
2019-08-13
过年或过节，愈来愈多的企业挑选给职工派发福利，端午送粽子，中秋佳节送中秋月饼......有些人乐此不疲，有些人却调侃比不上现金确实。企业为什么喜欢提高企业福利，而不是立即派发现金呢？一起来瞧瞧吧~分辨一家...
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资源有限的情况下,员工福利的设计不求最全,只求最适合
2019-08-12
假如你调研员工满意率“你对大家企业福利令人满意吗”，她们或许会反问你“大家企业有福利吗？”纳尼，企业每一年花了很多钱资金投入到福利中，但是员工也没有觉得，做为掏钱的人，似不似觉得无尽的憋屈呢。常常见...
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企业员工福利专属内购商城
2019-08-11
企业给员工发福利，每年的几个节日还有生日。对一家人数较多的企业来说礼品的采购是个耗时耗力还不讨好的事，众口难调，有员工不满意就是一顿的抱怨。如果可以让员工自己选择喜欢的礼品就不存在众口难调了。 ...
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职场员工辞职的原因有哪些?企业福利是人才流动中需要考虑的重要因素之一
2019-08-10
伴随着员工物质条件水准和受高等职业教育水准的持续提高，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑...
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