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HR只要管两件大事就可以了!为企业传达对员工的贴心关怀与节日祝福!

2019-09-06 16:30

过中秋佳节每一个HR都是以便中秋节员工福利发愁,不论是发商品礼品,還是礼品卡/代金券,亦或是现钱,都存有着一些繁杂的难题。


中秋节员工福利

如何解决这种难题?那么就必须HR把握节日福利购置的3大方法:


方法1给员工充足的随意决定权


员工有不一样的个性化和爱好,每名员工要想的传统节日礼品是不一样的,两者之间劳心劳力去购置特殊的礼品,比不上把决定权给员工,让他们自己去选择自身心爱的礼品,那样才可以确保员工的满意率。


那哪些方式的节日福利能完成员工的随意选择呢?福利PLUS用心打造出的节日福利套餐内容就可以!


福利PLUS·中秋节套餐内容,有五个挡位供企业挑选


福利PLUS提前准备的传统节日礼为企业传递对员工的暖心关爱与节日短信。好几个挡位规范套餐内容,企业按需挑选。每档套餐内容提供十大类目共80-100款优选产品,包含粽子礼盒、休闲零食、粮油食品干货知识、家居家具日用品、好用小电器等,还可在好几家电子商务网站等价消費,除此之外,也有疫防用具和清洁用具哦!您的员工可随心所欲挑选,随意换取。


还可在好几家电子商务网站等价消費


员工彻底能够 随心所欲挑,畅快选!


节日福利满意率↑


节日福利

方法2HR只要大事儿,琐事交到可靠的经销商


许多承担购置商品礼品的HR都是发觉,除开选择适合的礼品这一件大事儿之外,她们也要操劳一堆琐事:礼品储放在哪儿好;总会有单位/员工不立即领礼品,导致礼品沉积;有员工举报礼品品质不太好;有员工埋怨礼品容积大份量重,要自身拿回家了很不方便......


实际上,HR要是管俩件大事儿就可以了:


1.明确节日福利派发方式;

2.选好节日福利经销商。


进行这俩件大事儿后,七七八八的琐事一秒钟都无需HR操劳的,可靠的经销商都是给你拿下。


福利PLUS便是非常值得HR信任的可靠经销商。


员工应用福利PLUS传统节日套餐内容,可根据网址、手机微信、电話三种方法轻轻松松换取自身心爱的礼品,福利PLUS出示全国性范畴内的完全免费物流服务(除港澳台地区)。福利PLUS高品质的售后维修服务,也可让HR安心,为HR方便。福利PLUS秉持着独有的“首问责任制”及“首先赔偿体制”,有着技术专业、普遍的顾客沟通机制,非常低的综合性投诉量。


方法3让节日福利突显企业文化


企业文化是企业的竞争优势之一,每一个有理想、求发展趋势的企业都高度重视企业文明建设。许多HR都烦扰沒有适合的机会和合理的方法来宣传策划企业文化。实际上,定制节日福利便是一个展现企业文化艺术,让员工感受到企业的关爱和独到之处的好方法。


福利PLUS可依据传统节日特性和企业费用预算,从商品、设计方案、服务项目等层面为企业多方位定制专享员工


 福利:

商品定制:企业可特定产品或强烈推荐已有经销商及产品

设计方案定制:电子券、信封袋、网址换取页、H5、宣传海报等定制

服务项目定制:线下推广及线下活动计划方案、内宣计划方案定制


想把握住员工的心,想让企业文化艺术在浓厚的传统节日气氛中当然绽开?福利PLUS可以为你定制用心的节日福利计划方案哦!


节日福利计划

福利PLUS·节日福利


福利PLUS节日福利,着眼于企业当季传统节日、顾客感恩回馈方案等,专为企业出示多方位、多样化的节日福利、礼赠品综合性解决方法。协助企业在有、无费用预算情况下,处理员工福利的挑选、派发、管理方法和满意率等难点。


全年度九大传统节日规范商品:中秋佳节、新春、端午、生辰福利、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、十一国庆、高溫福利,及其各种各样定制化传统节日与礼赠计划方案。


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