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2019-09-11
送礼物最期待推送礼品合乎另一方意向。殊不知,在商务接待礼品的长期里,它依然主要是接受你要想的任何东西,而且礼品定制的出現促使推送你要想的任何东西变成一个新趋势。殊不知,当定制中秋礼品,企业时仍特别注...
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2019-09-10
薪酬结构的组成薪酬结构是由基础薪酬、福利薪酬、各种各样补贴、薪酬的柔性一部分、鼓励薪酬组成的。第一,基础薪酬:又叫标准工资,由职位薪水加专业技能薪水两一部分构成。职位薪水是根据对各种不一样职位的使用...
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2019-09-09
员工最看重的员工福利是什么?企业将来会提升福利吗?一起来瞧瞧吧!员工最看重的仍是薪资客观性、工作稳定、福利好薪资客观性、工作中平稳、福利好依然是员工较为看重的要素,但伴随着活跃性、有创新能力、重视社...
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2019-09-08
俗话说得好:互联网技术商业界的企业福利风向标,海外看Google,中国看腾讯。每一位加入腾讯的新员工都能领取一副“福利扑克牌”,54纸牌每一张意味着一种福利,十亿安家方案、亲属参观、30天全薪病事假、半个月半...
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2019-09-06
过中秋佳节每一个HR都是以便中秋节员工福利发愁,不论是发商品礼品,還是礼品卡/代金券,亦或是现钱,都存有着一些繁杂的难题。如何解决这种难题?那么就必须HR把握节日福利购置的3大方法:方法1给员工充足的随意...
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2019-09-05
今年是我国各个领域风云变幻的一年。一方面,“互联网技术+”热潮再次,淘金者、实干家携手并肩资产行业逐鹿;“新零售”、“小视频”、“智能化”变成热门词汇,电子商务大佬与新兴创业人争相合理布局。另一方面...
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2019-09-04
现阶段九零后在就业上,“工作中少薪水高”“平稳”已不是她们唯一追求完美的工作中标准,优质薪资福利也变成“必备选择项”,并不是双休日、发展趋势不太好的基础都没有她们考虑到的范畴以内了。伴随着我国经济的...
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2019-09-03
很多企业管理人员在应对员工福利都存有一个相同的难题:本来给了非常可观的薪水,可员工还是不满意,这是怎么回事呢?在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上,企业具体付款的薪资福利水准与员工所...
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2019-09-02
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
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2019-09-01
谈起薪酬另很多人都很头疼,员工薪资低了,很多员工都会选择离职,势必需要重新招人,不说新招聘的人员能力如何?光熟悉工作和项目对于企业来说也是很大一部分损失,再从招聘来看,所浪费的人力成本也是不可估量的...
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银行员工福利平台:效率、合规与温度的三重奏
2026-01-16
效率、合规、体验兼得——银行员工福利平台的破局之道
2026-01-16
让制度有温度:银行如何用福利平台兼顾合规与人心?
2026-01-16
从统一发卡到个性自选:银行福利平台的三重价值跃升
2026-01-16
合规不冰冷:数字化平台重塑银行员工福利新体验
2026-01-16
一张电子卡,千份心意:银行福利平台如何实现精准关怀
2026-01-16
员工福利过期了还能用吗?(员工福利过期后是否还能继续使用?)
2026-01-16
员工福利股方案详解与优势分析(如何制定有效的员工福利股方案提升团队凝聚力)
2026-01-16
英国员工福利的内涵与优势(深入了解英国企业员工福利体系的特点)
2026-01-16
员工福利样品推荐与选择指南(如何选择适合企业的员工福利样品)
2026-01-16