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2019-10-05
很多人提及国营企业,便会感觉收入低,但事实上养一个同样薪资员工,国营企业的人力成本通常是最大的,便是由于身后资金投入的福利成本费、劳动防护成本费、学习培训成本费所占占比高,但这种成本费,又不可以及时...
查看详情2019-10-04
企业的员工关怀是一个系统,它贯穿了整个HR的六大模块,可在职业规划、人才梯队建设、关键人才管理、任职资格、绩效激励、薪酬福利、培训体系的搭建、降低离职率等等方面体现。 其实员工关怀的本质是温暖人心...
查看详情2019-10-03
企业员工福利计划方案怎样设计方案?如今越来越重视企业员工福利,这不但反映到企业的整体实力,也是关联到一个企业可否创建优良企业文化的主要表现。企业文化是企业的生命,是企业活力的原动力,高度重视员工福利...
查看详情2019-10-02
与基础薪资对比,员工福利具备2个明显特点:其一,基础薪资一般采用的是贷币付款和现金结算的方法,福利则一般 采用商品付款和推迟付款的方法;其二,基础薪资在企业的成本费新项目中归属于变动成本,福利则归属于...
查看详情2019-10-01
各家自主创业公司的状况不一样,能够提供的员工福利也理应依据具体情况来分辨,下列例举了一部分普遍的福利方式,供大伙儿参照。1、弹性上班时间绝大多数初创公司的工作中,全是那类没法让员工朝九晚五固定不动的...
查看详情2019-09-30
针对中秋福利,很多时候得不到员工的感激,甚至还会有厌烦之感。这儿就有一个来自某公司员工吐槽!我发现了,每一次一到中秋佳节,公司发的中秋节福利,必是月饼这类的。原本吧,我认为也还好,终究它是公司对大家...
查看详情2019-09-29
马上就将迎接我们的中秋佳节,很多企业都是提早准备中秋佳节企业福利,绝大多数的的公司一般都是挑选月饼做为我们的中秋节福利。年年如此,这在所难免给人一种觉得就是这个企业十分的敷衍了事。那做为企业的HR,怎...
查看详情2019-09-28
说起节日福利,相信大家都有一肚子苦水,为什么别人的福利这么好,我们就哎哎哎!甚至于有些公司都没有准备任何的节日福利,对于这些没有福利的公司怎么办呢?当然是找HR啦!晓之以情,动之以理!软磨硬泡让HR来筹...
查看详情2019-09-27
企业为了增强团队的凝聚力,并且促进同事之间的友谊。HR们每个月定期为当月生日的员工举办一次创意型生日福利,让每次生日会可以有不同的创意形式举行。这种不同主题的温馨、特别的员工生日会,在让生日的员工感到...
查看详情2019-09-26
如何提高员工福利工资待遇?务必留意的客观事实是,持续升高的薪酬成本费,早已变成企业愈来愈觉得工作压力的压力。另外,只是借助薪酬增涨,只有换得员工短时间感受到的企业关爱,而没法转换变成她们在长期性范畴...
查看详情一次性工亡补助的标准
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