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2022-04-13
在企业人才竞争中,员工福利越来越受到重视和提及。一方面,员工福利可以满足内部员工的需求,有助于提高员工对企业的忠诚度;另一方面,也可以增强企业人才的竞争优势,吸引更多的优秀人才。例如,HR在面试过程中...
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2022-04-11
随着企业越来越重视员工健康管理,越来越多的企业将开展员工体检福利项目。90%以上的企业将为全体员工提供体检福利,90%的企业将每年为员工提供一次体检福利。可见,企业发现员工体检对保证员工工作效率、关爱员工...
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2022-04-07
由于早年保险经纪人的一些不良操作,很多人对商业保险有一定的误解。他们认为买保险没用,没有事故就没用,出了事故也没用。但保险业有句俗话说:没有保险的风险叫不幸;没有保险的风险叫侥幸;有保险的风险叫幸运...
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2022-04-02
在节日期间,人力资源部总是担心给员工送什么礼物。他们总是担心自己准备的员工礼物不能赢得员工的青睐,代表企业对员工的关怀。但要真正让员工感受到企业对员工节日的关怀,除了发放节日礼品或礼品卡/优惠券外,...
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2022-03-31
现在许多企业人力资源福利将直接选择企业福利平台。这是因为企业福利平台专注于员工福利、人事管理、积分交换、多场景灵活福利、集收集配置、定制节日福利等方面,为企业解决当前行业的痛点,帮助企业在新一轮技术...
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2022-03-29
公司人力资源、老板和员工对公司员工福利理解的差异始于招聘前。像社会保障和周末这样的人们认为不用说,会被一些公司写在他们招聘公司的员工福利中。当求职者感到困惑,认为五种社会保险和一种住房基金和周末有什...
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2022-03-25
企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段,是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好,员工除了经济之外,还能感受到情感上的反馈。你真的做好了每年员工福利计划吗?做好员工福利计划,彻底研究国...
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2022-03-23
近年来,随着网上购物渠道的日益发展和操作的日益便利,一些实体店由于缺乏资金流而逐渐倒闭,网上购物已成为最主流的购物方式之一。受2019年底疫情爆发影响,实体消费受到较大影响。中国消费模式的重点再次从线下...
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2022-03-15
员工体检,大多数企业会为员工安排最基本的福利项目。除了员工体检,一些企业还会根据自己的预算为员工安排医疗保险,使员工的健康护理更加全面到位。但是,除了体检和保险,企业还有其他更有效的手段来关心员工的...
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2022-03-11
员工福利是指企业在工资、社会保险以外,按照国家有关规定采取的补贴措施和各种服务设施,为员工提供直接间接的物质帮助。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利形式向员工提...
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从交易到共生:企业员工福利的范式革命
2025-10-24
以爱为本:重构企业员工福利的底层逻辑
2025-10-24
从“管人”到“爱人”:企业员工福利的价值升维
2025-10-24
看见个体,成就彼此:企业员工福利的人文觉醒
2025-10-24
用心看见,以爱赋能:企业员工福利的人本回归
2025-10-24
从“心”出发:打造企业员工福利的温度与深度
2025-10-24
以心聚力:构建有温度的企业员工福利新范式
2025-10-24
心之所向,行之所至:以员工关怀重塑企业福利新生态
2025-10-24
以“心”换“新”:企业员工福利的变革与价值跃迁
2025-10-24
投资人心:企业员工福利的战略价值重塑
2025-10-24