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多数公司的员工福利方案设定都较老套
2022-02-17
员工福利，一个人力资源不再陌生的词。无论企业规模大小，预算多少，或多或少都会为员工准备或简单或丰富的福利计划。但随着时间的推移，越来越多的人力资源部门也开始面临一个问题。员工真的喜欢企业发送的员工福...
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企业福利平台：让员工带着孩子来上班，其实公司更有益
2022-02-15
无论是招聘还是留住顶尖人才，我们都需要为员工提供发挥、展示创造力、积极主动的企业福利文化的空间。正因为如此，我们才如此重视员工的个人生活，给他们工作时间的灵活性，必要时允许他们带孩子去上班，这是一项...
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助力乡村振兴,可以协助工会更好地做好职工福利
2022-02-11
近年来，随着政府对工会福利发放的日益标准化，工会作为政策制定和解释的领导部门，在政策实施中发挥着关键作用。最大化工会福利，与国家政策发挥互利作用是值得讨论的话题。一是利用政策优势，构建双赢局面。自20...
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外企公司员工福利一般是什么样的？
2022-02-09
根据在外企工作的小伙伴提供的信息和参考网站r上的公司信息，告诉大家外企员工的福利是什么。HR来看看学习，建议老板根据实际情况提高公司员工福利。一些较大的德国企业，结构体系相对较大，即使在同一家公司工作...
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企业福利平台：员工健康管理的形式和手段
2022-02-07
随着2021年第七次人口普查数据的公布，人口老龄化问题再次突出，延迟退休的话题越来越热门，对延迟退休的计划也有不同的看法。虽然最终政策尚未出台，但人力资源作为企业智库，应提前做好员工健康管理，使员工健康...
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如何实现国家战略与职工福利双赢的效果？
2022-01-25
自2021年4月29日上海市总工会办公室发布《关于上海工会实施消费帮扶支持对口支援地区乡村振兴两年行动计划的通知》以来，农村振兴战略的话题趋势的热烈讨论。农村振兴必将在工会福利的实施中发挥至关重要的作用。...
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影响企业员工福利功效的五大因素
2022-01-20
企业给员工福利是一件好事，可以鼓励员工更好地为企业工作。但是，如果员工福利分配不当，就会适得其反。影响员工福利效果的五个因素:福利设置缺乏灵活性、有效性、参与权和对福利缺乏认同感。福利设置缺乏弹性，...
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企业有好的员工福利,拥有更强的发展势头
2022-01-18
企业有良好的员工福利意味着人性化的企业文化。事实上，这也是优秀人才非常重视的企业文化。强大的员工最欣赏公平透明的环境，最方便他们脱颖而出。员工福利好、愿意投资员工福利的企业往往会感到惊讶。重视福利的...
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大型企业弹性福利实施案例
2022-01-14
弹性福利已成为企业青睐的福利解决方案，因为它可以激发员工的工作积极性和主动性，从而提高工作绩效的优秀激励效果。今天，小编还为大型企业带来了弹性福利实施案例。我希望你能从成功案例中学习适合自己企业的方...
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企业福利平台：“三胎”政策对企业是压力,亦或是动力?
2022-01-12
5月31日，中共中央政治局召开会议，指出要进一步优化生育政策，实施一对夫妇可以生育三个孩子的政策和支持措施。由于企业福利成本的增加，一些人力资源部可能会认为这会给企业福利带来更大的压力。是压力还是动力...
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