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2021-12-30
节日福利作为企业福利预算的大部分,一直是企业非常重视的福利形式。企业希望通过节日福利向员工传递关怀,从而提升员工心目中的品牌形象。根据公司福利平台的调查数据,24.7%的企业非常重视节日福利,认为这些福...
查看详情2021-12-28
虽然我们经常听到一些员工在收到企业福利时更愿意折扣,但即使是新工作场所的人力资源部门也知道,如果所有的企业福利都被现金所取代,这对企业和员工之间关系的发展和粘性非常不利。5月19日,国家统计局发布了202...
查看详情2021-12-24
每个企业都想做好员工福利,但不是每个企业都能做好员工福利。企业如何留住人才,获得口碑?会面临哪些问题?一、预算不足一般企业的人均补充福利成本主要集中在1万元以下,企业人均预算在1万元以上的比例为30.4%...
查看详情2021-12-20
根据5月11日发布的第七次全国人口普查数据,全国人口共计14178万人,其中男性人口为72334万人,占51.24%;女性人口为68844万人,占48.76%;60岁及以上人口超过2.6亿,占18.70%。面对这样的人口普查数据,我们企业...
查看详情2021-12-16
企业在春节期间送什么员工福利礼物?通常,这是企业人力资源部最头疼的时刻之一。员工送的礼物不能重复送。在预算有限的情况下,为了赢得员工的青睐,最好反映公司的特点。总之,一个词:困难。事实上,如果人力资...
查看详情2021-12-14
员工体检是大多数企业实施健康福利的主要手段。因此,员工体检是员工福利中最基本的一项。相关数据显示,企业福利覆盖率最高,已达83%。那么为什么体检会成为员工福利套餐的标准呢?员工体检的意义是什么?首先,...
查看详情2021-12-10
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目,让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
查看详情2021-12-08
如今,公司员工福利制度是否合理,员工是否满意,已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好,员工却不买?这是福利的大坑!人力资源部必须找到避免它的方法。真...
查看详情2021-12-06
弹性福利是什么?所谓弹性福利,是指企业在确定员工福利预算后,让员工在福利菜单中选择自己的福利。为什么它能帮助企业最大化员工福利预算?在回答这个问题之前,让我们来谈谈为什么企业必须建立员工福利预算。事...
查看详情2021-12-02
80后、90后,甚至00后,都在职场上成为主角。除了工资,他们还关心你能给他们提供什么样的额外员工福利。那么,老板对员工喜欢的员工福利满意呢?先看员工福利的未来趋势。使用让员工自己选择的员工福利。例如,根...
查看详情员工福利活动策划案例:提升团队凝聚力(企业如何通过创意活动增强员工幸福感)
2025-04-30
买烟作为员工福利是否可以入账?(企业将香烟作为员工福利的税务处理详解)
2025-04-30
员工福利不计税的那些事(企业如何提供不计税的员工福利)
2025-04-30
员工福利房方案范文:提升企业吸引力(企业如何制定完善的员工福利房方案)
2025-04-30
员工福利提升:公司增资信息详解(企业增资如何改善员工福利)
2025-04-30
总工会员工福利发放细则详解(企业如何制定合理的员工福利发放方案)
2025-04-30
员工福利:构建企业和谐生态的基石
2025-04-30
员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-04-30
员工福利:企业稳健前行的秘密武器
2025-04-30
员工福利:企业成功的隐形翅膀
2025-04-30