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2021-07-15
涨薪是一切一个公司人事部每一年务必要遭遇的关键工作中之一。合理涨薪能够吸引杰出人才,反过来,假如薪酬调节不科学,会引起內部员工的不满意,进而给工作中产生多余的不便。HR该怎样开展合理涨薪呢?下列3种涨薪...
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2021-07-15
若在大中小型企业的中高层就职,一般月薪可以达到3万余元若在房地产业、金融行业当上总经理,年收入为80-150万余元近期,一份“80后的全球——复旦长三角社会转型调研”在互联网被热转超出10千次,调研遮盖学生就...
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2021-07-15
以科学研究“幸福学”出名的个人行为决策学权威专家、中欧国际工商学院行为科学理论管理中心负责人、芝加哥大学国际商学院名誉教授奚恺元(ChristopherK.Hsee)对“如何提高员工的幸福感”这个问题有他的解释。在中...
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2021-07-15
全新的数据调查报告,2021年应届生均值薪水每月2443元,在日常生活成本费的工作压力下,有超出三分之一过着“啃老族”日常生活。年青人的薪水为什么那么低?应届生啃老族的循环系统出题由百姓网和北大公布的一份名...
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2021-07-15
现阶段并未看到有关相关法律法规对员工的“福利”一词作出清楚定义。但国家财政部、税务局等单位下达的有关文档,对员工应享有到的福利作出了立即或间接性的叙述。下列的图能够形象化描述不可以少的员工福利有什么:
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2021-07-15
进到7月份,四川、江西省、贵州省和内蒙古自治区均上涨了最低工资标准规范。据新闻记者不彻底统计分析,目前为止,2014年全国各地现有15个地域上涨了最低工资标准规范。从绝对数上看,上海市的月最低工资标准规范...
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2021-07-15
线上数据信息表明,从2014年夏天各大城市的薪酬水准看来,上海市以5479元的月薪居于我国各大城市薪酬排名榜第一,略技术领先稳居第二位的北京市(5343元),深圳市以4776元的月薪稳居第三位。之后均为东部地区沿海地...
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2021-07-15
2021年现有25个省确立了高温补贴派发规范。山西省规范最大,每月240元。天津市、重庆市等地按天派发,每日从5元到24元不一;大部分省区派发4个月。你可以取得是多少高温补贴?什么叫高温补贴?各省市自定规范
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2021-07-15
如今年青人找个工作不但单看职位的匹配度,公司文化的归属感,还得看公司有没有吸引人的福利。针对日益发展趋势的美容护肤公司,究竟有什么增加值给与大家美容连锁优秀人才,让他们安安稳稳干下来呢?下边这六大经...
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2021-07-15
公司“因市场拓展必须、机构架构调整、工作人员提升融合等,对员工开展职位变化是公司的一切正常运营个人行为,但若实际操作不合理,如随便或强制对员工开展转岗涨薪等,就非常容易引起劳务纠纷。”它是前不久HR圈...
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元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
元旦员工福利采购:以心意为礼,以尊重为核
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发福利”到“传心意”的温暖升级
2025-11-21
元旦员工福利采购:以精准关怀,开启温暖新岁
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一颗心”的温情实践
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“统一发礼”到“精准暖心”的管理升级
2025-11-21
元旦员工福利采购:以心为本,让关怀精准抵达
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“统一发放”到“个性关怀”的温暖升级
2025-11-21
让每位员工都被“看见”:新时代元旦福利采购之道
2025-11-21