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2021-07-13
很多人,或是许多HR工作人员,都觉得招骋简易,在网上发布一下信息内容或在人才招聘会摆一张桌子,优秀人才就老老实实的全自动进企业了。许多企业或HR主管分配刚大学毕业的学员或工作经验不足或沒有责任意识的人来...
查看详情2021-07-13
公司都期待寻找具备优质品行及诚实守信的人,这需仰赖招聘面试者在开展谈话时,合理进入对的难题,从而发掘出产考的材料。下列12个难题,供HR在做总体目标选拔人才谈话时,合理收集到应征者的以往行为,以帮助选任...
查看详情2021-07-13
招聘面试时主要表现十分优异的人,具体工作上为什么不尽如人意?彼此第一次见面后,产生的印像变成日后对别人最重要的分辨根据,而在大部分招骋全过程中,面试官与求职者全是第一次见面,对彼此之间的掌握十分比较...
查看详情2021-07-12
公司与公司的市场竞争,实际上归根结底便是优秀人才与优秀人才中间的市场竞争,可是,目前的公司中,发生了许多员工流失的状况,这也变成了一个人力资源管理很头疼的难题,假如无法留住优秀人才,公司就很可能遭遇...
查看详情2021-07-12
4月1日起,上海市5大民生保障规范将提升:月最低工资标准规范从1620元升至1820元,钟头最低工资标准规范从14元升至17元;失业金1-12个月三档规范每档增180元;2014医疗保险本年度职工医疗保险医保统筹最大付款额度从...
查看详情2021-07-12
昨日早上,广东教育厅举办2014年普通高等院校大学生就业总结会,布署2014年大学毕业生学生就业工作中,大会上还公布《2013广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》(下称《白皮书》)。数据信息表明,2013年第一次就业达95...
查看详情2021-07-12
上涨最低工资标准不能小视据不彻底统计分析,继2013年27个省市上涨最低工资标准后,进到2014年,又有好几个省市再度上涨最低工资标准。比如,山东月最低工资标准标准分三档,各自调节为1500元、1350元、1200元;重...
查看详情2021-07-12
年度报告表明,10家上市银行2013年“适应员工薪酬”总计为1690.29亿人民币。恰好是这千亿元薪酬,要种活超出197.87万多名金融机构员工(含劳务派遣工),均值计算下来,每个人适应薪酬约为8.54万余元,但每家金融机...
查看详情2021-07-12
现下恰好是校招的深层次环节,许多2014年的大学毕业生早已进到公司,有的乃至逐渐辞职。2021年你的公司有多少应届生招聘要求?给2014应届生的薪水多少钱?这群九零后员工,文凭趋高年纪趋小,薪酬已不会再是她们挑选...
查看详情2021-07-12
4月1日起,北京市、上海市和天津市各自上涨最低工资标准规范。据不彻底统计分析,目前为止,2014年全国各地现有七个地域上涨了最低工资标准规范,分别是重庆市、陕西省、深圳市、山东省、北京市、上海市、天津市。...
查看详情员工培训与发展福利:提升员工技能和素质的重要途径
2025-06-17
员工培训与发展福利:塑造企业未来的基石
2025-06-17
员工培训与发展福利:构筑企业人才竞争优势
2025-06-17
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2025-06-17
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2025-06-17
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2025-06-17
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2025-06-17
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2025-06-17
员工培训与发展福利:企业持续成长的驱动力
2025-06-17
员工培训与发展福利:构建企业人才竞争力的重要支柱
2025-06-17