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用人公司欠薪,员工应该怎么办
2021-07-16
用人公司欠薪,员工应该怎么办用人公司托欠员工薪水酬劳，违背了《劳动合同法》等有关相关法律法规。依据法律法规，员工有权利向社会保障行政机关举报，由社会保障行政机关勒令用人公司期限付款员工的薪水酬劳；贷...
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礼拜天加班费要求有什么,自行加班加点有加班费吗
2021-07-16
礼拜天加班费要求有什么,自行加班加点有加班费吗依据《劳动法》要求，分配员工在歇息日工作中，又不可以分配调休的，应按不少于员工自己日薪水或钟头标准工资的200%，付款员工加班费。自行加班加点有加班费吗用人...
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不按时工时制度有加班工资吗
2021-07-16
不按时工时制度有加班工资吗有。加班加点索取加班工资包含不按时工时制度，索取加班工资是员工的合法权益与权利，依据劳动法规定，加班加点有加班工资是合法权利履行的主要表现。用人公司对一部分职位推行不按时工...
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年末辞职也有年终奖金吗
2021-07-16
年末辞职也有年终奖金吗有。《劳动法》第四十六条薪水分派理应遵照按劳分配标准，推行同酬。工资待遇在是社会经济发展的基本上明显提高。我国对薪水总产量推行宏观经济政策。第四十七条用人公司依据本企业的生产运...
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拒发年终奖金有效吗
2021-07-16
拒发年终奖金有效吗在我国法律法规对年终奖金并无特殊规定，假如劳动合同书里、企业管理制度沒有要求年终奖金，员工难以根据法律法规方式要回自身的艰辛钱。尽管年终奖金也算工资组成的一部分，但在审理实践活动中...
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什么叫无端欠薪,欠薪多长时间算违反规定
2021-07-16
什么叫无端欠薪,欠薪多长时间算违反规定无端托欠员工薪水指用人公司无书面通知超出要求付薪時间未付款员工薪水。不包括：用人公司碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故，没法准时付款薪水;用人公司是因为...
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薪级工资的方式及优势有哪些呢？
2021-07-16
薪级工资的方式及优势有哪些呢？方式：1.新五岗职位工资制度2."一岗一薪"职位工资制度"一岗一薪"职位工资制度就是指一个职位只有一个标准工资，各薪级工资规范与其说职位相对性应，顺序排列由...
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员工自行加班加点有加班费吗
2021-07-16
员工自行加班加点有加班费吗必须依据企业的具体规章制度剖析。公司能够制定与中国法律不相排斥的加班制度，对合乎加班制度的加班加点状况付款不少于标准规定的加班费。由此可见，用人公司付款加班费的前提条件是“...
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员工工资外收益有什么
2021-07-16
员工工资外收益有什么员工工资外收益关键包含：(一)商业保险福利花费：指各企业在职工薪酬之外具体付款给本企业所有员工本人的社会保险和商业保险福利。包含殡葬慰问金救济费、日常生活艰难补贴、各种各样非薪水性...
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拖欠工资谁处理
2021-07-16
一、拖欠工资找谁处理1、找用人公司的老总；2、找公会；3、找关于劳动仲裁监察委员会。二、拖欠工资的有关法律法规《劳动法》第五十条要求，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪...
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