0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-07-15
员工在工作中的全过程中,很有可能遇到过那样的状况:用人公司要求员工晚到要罚要多少钱、休假要罚要多少钱这些。而很多员工都对这十分的不满意。那麼,在法律法规上,用人公司到底是不是有处罚权呢?要是没有,那...
查看详情
2021-07-15
在什么情况员工加班加点才会出现加班工资呢?一般来说,在企业分配其加班加点的状况下,才可以认为加班工资。如果是自身积极自行加班加点,则就不容易牵涉到加班工资的难题。而实际中加班工资的派发,也就是付款也...
查看详情
2021-07-15
一到夏季,最让人害怕的毫无疑问是高溫了,每一年新闻报道上都是有有关高溫事情的报导,乃至有一些地区早已威协到大家的性命了。不仅这般,大家的工作中也没法长期地在高溫下开展。因此,每个地区都颁布了一些现行...
查看详情
2021-07-15
法律法规,用人公司应当根据国家相关要求或劳动合同书的承诺,以贷币方式立即付款给本企业员工相对应的劳务报酬,即薪水。那麼,在法律法规上,员工的薪水到底有什么呢?除此之外,结合实际,企业能从员工薪水中代...
查看详情
2021-07-15
在劳务关系中,员工的责任是为用人公司工作中,而相对性的他(她)的支配权便是向用人公司索取薪水。那麼,依据在我国法律法规的要求,究竟员工的标准工资是什么呢?除此之外,结合实际,若薪水小于法定计量单位要付...
查看详情
2021-07-15
有很多大中型加工厂对员工的工作时间的分配便是根据轮休来开展的,说白了轮休也就是全部24钟头期内生产制造全是不停息的。这类特性的公司便是有八小时跟晚班,有的情况下轮休便会使员工归属于加班加点的期内,因而...
查看详情
2021-07-15
薪水一直是员工最关注的难题之一。可是有时员工请个假都需要被扣工资,那员工在休假期内的薪资待遇如何计算呢?结合实际,员工在算清自身休假期内的薪水后,却很有可能会碰到企业因讨厌员工休假而欠薪的状况。那做...
查看详情
2021-07-15
在我国,夏天总几个时节是全国各地都高溫的,因此针对在野外作业的员工的高温津贴的派发是十分必须的,那样不但可以激发大伙儿工作中的主动性,同也可以更强的维护员工的合法权利,上海高温费的全新要求是如何的很...
查看详情
2021-07-15
除开完成人生理想外,员工往往工作中,还有一个关键的缘故,便是薪水。那麼,结合实际,若是企业托欠员工的薪水到底应当咋办呢?除此之外,在劳动仲裁或是是起诉的全过程中,针对员工的薪水应当谁来担负证明责任呢?...
查看详情
2021-07-15
结合实际,绝大部分用人公司会与新员工入职员工承诺3个月的实习期。在实习期内,若该员工能担任工作中,就可以在实习期后变为宣布员工,那麼,做为刚新员工入职的员工,他在使用期内的标准工资是如何的呢?除此之外...
查看详情
元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
元旦员工福利采购:以心意为礼,以尊重为核
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发福利”到“传心意”的温暖升级
2025-11-21
元旦员工福利采购:以精准关怀,开启温暖新岁
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一颗心”的温情实践
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“统一发礼”到“精准暖心”的管理升级
2025-11-21
元旦员工福利采购:以心为本,让关怀精准抵达
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“发一份礼”到“暖一群人”的管理进阶
2025-11-21
元旦员工福利采购:从“统一发放”到“个性关怀”的温暖升级
2025-11-21
让每位员工都被“看见”:新时代元旦福利采购之道
2025-11-21