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把握五大关键点 1年涨薪20%不是浮云
2021-07-15
涨薪晋升是初入职场人的关键总体目标，也是老调重弹的话题讨论。但是很多人埋怨，自身工作中了2年，乃至三年了，薪水根本没变。而老总又沒有加薪的意思。那麼，初入职场人怎样才能让老总或是领导为自己涨薪呢？实...
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五个重要防止公司绩效考评形式化
2021-07-15
为何许多公司的绩效考评形式化?为何许多公司的绩效考评规章制度最后无法实行?为何许多公司的绩效考评推行轮着座庄制，以适应老总?为何绩效考评的結果无法非常好应用和执行?公司绩效考评系统软件是发展战略实行系统...
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2014珠三角地区福利调查报告：员工最喜欢延展性福利
2021-07-15
福利对策是公司鼓励和留住人才的关键方式，因此每个公司都是会切实健全和提高福利管理体系，以在优秀人才市场竞争中斩获主动权。日前，俩家人力资源管理技术专业服务中心人力资源知本文化传媒与中智薪酬联合颁布了...
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2015大学毕业生必须掌握的薪酬难题
2021-07-15
人力资源市场的“金九银十”早已拉开序幕，2015大学毕业生也逐渐为应聘求职做各种各样提前准备。这个时候，大学毕业生要留意一个关键难题，由于在签订的情况下，许多企业会应用一些猜数字游戏，欺诈大伙儿的了解。...
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HR注意事项：三个合理涨薪的方法
2021-07-15
涨薪是一切一个公司人事部每一年务必要遭遇的关键工作中之一。合理涨薪能够吸引杰出人才，反过来，假如薪酬调节不科学，会引起內部员工的不满意，进而给工作中产生多余的不便。HR该怎样开展合理涨薪呢?下列3种涨薪...
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广州市80后白领工资起底：9大领域月入过万
2021-07-15
若在大中小型企业的中高层就职，一般月薪可以达到3万余元若在房地产业、金融行业当上总经理，年收入为80-150万余元近期，一份“80后的全球——复旦长三角社会转型调研”在互联网被热转超出10千次，调研遮盖学生就...
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HR提升员工幸福感的十大标准
2021-07-15
以科学研究“幸福学”出名的个人行为决策学权威专家、中欧国际工商学院行为科学理论管理中心负责人、芝加哥大学国际商学院名誉教授奚恺元(ChristopherK.Hsee)对“如何提高员工的幸福感”这个问题有他的解释。在中...
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调研超三分之一“啃老族”大学毕业生为什么薪水低？
2021-07-15
全新的数据调查报告，2021年应届生均值薪水每月2443元，在日常生活成本费的工作压力下，有超出三分之一过着“啃老族”日常生活。年青人的薪水为什么那么低？应届生啃老族的循环系统出题由百姓网和北大公布的一份名...
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详解：这些不可以少的员工福利
2021-07-15
现阶段并未看到有关相关法律法规对员工的“福利”一词作出清楚定义。但国家财政部、税务局等单位下达的有关文档，对员工应享有到的福利作出了立即或间接性的叙述。下列的图能够形象化描述不可以少的员工福利有什么：
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2014年上涨最低工资标准规范 上海市1820元绝大部分
2021-07-15
进到7月份，四川、江西省、贵州省和内蒙古自治区均上涨了最低工资标准规范。据新闻记者不彻底统计分析，目前为止，2014年全国各地现有15个地域上涨了最低工资标准规范。从绝对数上看，上海市的月最低工资标准规范...
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节日福利：员工激励的新视角与实践
2025-06-19
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