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企业不立即付款薪水应该怎么办
2021-07-15
做为员工，您不可以在见到工资单后就任何东西都不管了，还需要掌握薪水包含什么。那麼，员工薪水到底包含什么呢?实际上，无论员工薪水到底包含什么，企业都是有责任立即向员工付款薪水。那结合实际，针对企业不立...
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可以用商品替代薪水酬劳吗
2021-07-15
结合实际，企业可以用商品替代薪水酬劳吗?实际上，针对以商品替代薪水的状况，有一些员工会挑选接纳，由于她们觉得如果不接纳，那就需要应对企业欠薪的情况，最终很有可能会任何东西都拿不上。可实际上，并不是这...
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赔付的双倍工资应当怎么计算
2021-07-15
双倍工资，便是二倍薪水的含意。那麼，结合实际，针对赔付的双倍工资应当怎么计算呢?除此之外，在了解如何计算双倍工资的与此同时，大家还需要留意与之有关的时效性难题，那从法律法规的角度观察，双倍工资有没有...
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实习期的薪水有多少 实习期企业克扣工资该怎么办
2021-07-15
坚信大家都了解，自身在新员工入职一个新企业后，自身的试用期工资一般是小于转正定级后的薪水。那麼，实习期的薪水有多少呢?实践活动中，许多企业全是依照自身的意向，在员工实习期内少给、乃至是乱扣其薪水，那...
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工伤事故员工未签劳动合同书能得到二倍薪水吗
2021-07-15
工伤事故员工未签劳动合同书能得到二倍薪水吗能够。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动合同书的法律依据】用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每...
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停工留薪期间如何确定薪水
2021-07-15
停工留薪期间如何确定薪水员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。《工伤保险条例(2010修订)》第三十三...
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日工资核算方法是啥
2021-07-15
日工资核算的方式按现行标准劳动法规，每星期二天双休日不记入薪酬计算天数，国家法定假日可记入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每星期2天双休日)=261天，均值每月规章制度计薪日为21.75天。年工作日内365-104(...
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旷职该怎样扣工资呢
2021-07-15
旷职该怎样扣工资呢如无端旷职，对企业导致损害得话，企业有权利规定你赔付。如旷职日数合乎企业要求消除劳动合同书的规定，则可与你消除劳动合同书。一、什么叫旷职旷职就是指员工在一切正常工作中日，无书面通知...
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双倍工资中的薪水是怎么计算的
2021-07-15
双倍工资中的薪水是怎么计算的事实上针对双倍工资的基数明确难题，全国各地要求也不尽相同，乃至同一地域的裁定中也有不一致的见解。《劳动合同法》第82条要求，用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员...
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扣工资的违纪行为有什么
2021-07-15
扣工资的违纪行为有什么一、休假扣3倍薪水违反规定员工假如请事假，则薪水的计算方法为：(应出勤率日数-休假日数)×日薪水。二、怀孕期间女工孕检扣工资违反规定《女职工劳动保护规定》第六条要求，孕期女工在工作...
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