0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业薪酬福利对员工的激励作用有哪些？
2021-04-22
公司薪酬福利对员工的激励作用一、增加薪酬福利有助于人才引进。增加薪酬福利可以看作是企业实现员工自身价值的一种方式。企业提供的薪酬福利要有一定的市场竞争力，这样才能更好的吸引人才为企业使用。员工会把薪...
查看详情
-
-
企业薪酬福利现阶段存在什么问题？
2021-04-22
公司薪酬福利现状一、公司薪酬福利分配不科学。现行的企业薪酬福利管理制度，由于发展速度较快，缺乏与经济发展相适应的管理制度。部分中小企业尚未形成较为科学的员工薪酬管理体系，往往更多地以工龄、工作岗位、...
查看详情 -
企业薪酬福利管理的作用有哪些？
2021-04-21
企业薪酬福利管理的作用良好的企业薪酬福利管理可以让优秀的员工进入企业当今时代的企业要想发展，就必须重视人才战略的完善和实施。所以，人才对企业的重要性是不言而喻的。当今优秀人才在选择企业时，首先要考虑...
查看详情 -
高温津贴属于企业福利吗?
2021-04-21
在实际工作生活中，很多企业在夏天都会有相应的企业福利，比如防暑降温费，高温津贴。我们经常把高温津贴和防暑降温费统称为高温费。很多人认为高温津贴是防暑降温费，只是名字不一样。但其实高温津贴≠防暑降温费...
查看详情 -
企业如何设定菜单式弹性福利模式？
2021-04-21
近年来，对员工弹性福利的研究与探讨已经上升到前所未有的热度，许多企业将提高企业福利管理的效率，提高企业对员工日常行为与绩效的激励，达到引才、留才的希望，都寄托在弹性福利上。弹性福利越来越受到企业的重...
查看详情 -
公司福利平台如何拓展外部事业合伙人构建企业生态？
2021-04-20
拓展外部业务伙伴，构建企业生态。根据事业合作伙伴的思想，一些企业公司福利平台将事业合作伙伴的范围扩大到企业所在产业链的利益相关者，形成生态系统。许多企业公司福利平台规定内部员工可以成为企业合作伙伴，...
查看详情 -
公司福利平台：事业合伙人有哪四种模式？
2021-04-20
公司福利平台事业伙伴的四种模式。公司福利平台从人员范围来看，我们将事业伙伴的模式分为四种类型(1)创始人模式。狭义合作伙伴，特别是指企业创始人的股东，如名字、腾讯等。名称中，只有雷军等创始人拥有合作伙...
查看详情 -
企业弹性福利平台如何避免股权激励的思维陷阱
2021-04-20
无论是从企业融资还是企业弹性福利平台管理的角度来看，股权激励都是一个不可避免的问题。股权激励带来的激励模式、绩效考核、控制结构、持股平台等一系列问题，全方位塑造了企业全新的生存形式。股权激励作为一种...
查看详情 -
公司福利平台如何激励老员工带新,避免出现教会徒弟饿死师傅呢?
2021-04-19
对于第一类能直接产生经济效益的人来说，我们公司福利平台应该如何激励老员工带新员工，避免教徒饿死师傅？一开始，先讲一个关于猫和老虎的小故事。猫咪很有能力，有很多技能，希望能提高自己技能的老虎听到猫咪的...
查看详情 -
公司福利平台让老员工带新员工真的是一道无解的题吗?
2021-04-19
许多企业公司福利平台都会实行让老员工带新员工去适应工作的管理方法。事实上，从理论上讲，这是一个有效的方法。但是实际情况是，许多老员工对这种管理方式不买账，不愿把自己的经验轻易分享给他人。受领导面子的...
查看详情
最新资讯
-
员工节日福利：从“组织意志”到“员工共情”的情感跃迁
2025-09-04
-
员工对个性化福利接受度如何提升？
2025-09-04
-
员工节日福利：从“统一发放”到“精准滴灌”的管理进化
2025-09-04
-
员工节日福利：在传统与创新之间重塑关怀仪式
2025-09-04
-
员工节日福利：从“成本账本”到“人心账户”的价值跃迁
2025-09-04
-
员工节日福利：在“给”与“感”之间构建情感桥梁
2025-09-04
-
员工节日福利：在标准化与个性化之间寻找平衡点
2025-09-04
-
如何设计符合员工需求的福利方案？
2025-09-04
-
员工节日福利：从“企业视角”到“员工旅程”的体验重构
2025-09-04
-
员工节日福利：在“仪式”之外，构建可持续的组织关怀
2025-09-04
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号