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2021-10-19
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础,也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来,现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
查看详情2021-10-19
人们常说选择比努力更重要。这句话在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR准备员工生日聚会,送员工生日礼物,很容易导致悲剧。有一次,在一次生日聚会上,HR按照惯例为当月生日的员工举行了生日聚会。一位...
查看详情2021-10-18
如果员工工资低于同行业其他企业,甚至达不到行业平均水平,企业很难维持员工,包括优秀人才,继续为企业服务。因此,企业薪酬体系的设计需要激励。什么是激励薪酬?优秀的薪酬设计必须鼓励人们更好地创造价值,而...
查看详情2021-10-18
说到企业福利,很多人都会有这样的认知。国有企业积极寻求变革,在企业福利领域明显领先于外国企业和民营企业。今天,我们从各个维度来看国有企业的福利管理和实施。福利战略和目标的实现:70.4%的国有企业有独立完...
查看详情2021-10-15
企业资源总是有限的。作为HR,要科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最佳利益,吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此,在未来,薪酬...
查看详情2021-10-15
假期结束后,离职高峰即将到来,最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时,企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢?首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可...
查看详情2021-10-14
工资无疑是所有职场人都非常关心的问题。对HR而言,如果能帮助企业制定合理的薪酬管理制度,也能更好地吸引、保留和发展核心员工。虽然HR最终不能决定是否能为员工支付更具竞争力的工资;但在专业领域,HR可以通过...
查看详情2021-10-14
节日福利是企业普遍非常重视的福利。今天我们来看看金融业节日福利的实施情况。金融业更注重节日福利,希望向员工传递关怀。其中,非常重视的比例为30.2%,高于所有平均水平。总的来说,非常重视和更重视的比例达...
查看详情2021-10-13
在激烈的人才竞争中,你的企业有信心吸引优秀人才吗?员工福利除了提供有竞争力的薪酬外,也是企业吸引人才不可或缺的筹码。您的员工福利制度是否健全?福利项目是否满足了员工的普遍需求?有没有个性,有创意的福...
查看详情2021-10-13
节日由来(图源网络)传统习俗01登高,旅游重阳节首先有登高的习俗,金秋九月,天高气爽,这个季节登高远望可达到心旷神怡、健身祛病的目的。02佩茱萸民间认为九月初九也是逢凶之日,多灾多难,所以在重阳节人们喜...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26