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企业员工福利的制定工作能否人性化？
2021-11-23
员工福利好，给人的激励效果比员工好。员工福利对员工的激励作用体现在以下几个方面：提高员工福利有助于吸引人才。提高员工福利可以看作是企业自身价值的实现。企业提供的员工福利应具有一定的市场竞争力，以便更...
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国有企业薪酬福利制度改革的新趋势
2021-11-22
国有企业一直是中国经济的中流砥柱，肩负着发展国际民生的重任。国有企业是否经营良好，与社会发展和人民生活水平密切相关，与社会安全稳定密切相关。近年来，国有企业改革仍处于探索阶段，大多数国有企业的薪酬福...
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福利plus|金虎送福 新春礼至
2021-11-22
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线：400-880-1190
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为何企业要选择员工薪酬福利外包?
2021-11-19
随着中国经济的兴起，越来越多的公司经营发生了变化，企业跨地区经营，分支机构增多，员工遍布全国。正是薪酬管理变得更加多样化和复杂化，越来越多的企业外包薪酬管理等基本、重复、通用的人力资源活动，使人力资...
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员工福利不仅是钱的问题,还涉及时间精力甚至关乎企业文化
2021-11-19
员工福利不是第一天存在的，但总有员工或领导会问:为什么要给员工福利，直接发钱？的确，市场上的一些企业坚持现金为王的福利策略(即没有福利)，把给员工的所有待遇都折现成现金。真的好吗？从企业的角度来看，员...
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决定企业的市场薪酬福利水平时,必须特别注意这几点
2021-11-18
在企业薪酬管理中，传统的薪酬基础主要取决于职位、教育背景、工作经验、面试讨论等因素。此外，还有一些企业根据员工绩效进行薪酬管理。在实际操作过程中，效果并不理想。绩效工资要么成为扣除工资的理由，要么变...
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金融行业有完整福利战略的企业超7成
2021-11-18
随着市场经济的发展，企业福利在整个薪酬体系中的比重越来越大，其吸引力、保留和激励员工的功能影响也在逐渐扩大。根据员工福利平台研究院发布的福利白皮书，金融业福利管理领先于各行业。今天，让我们详细了解一...
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如何设计一个完整的薪酬福利管理办法?
2021-11-17
在HR所有模块的工作中，有些模块可以自己探索和学习，但薪酬福利管理不好。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬研究、宽带薪酬、年薪制度、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬策略等12个...
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让生日福利礼品能满足更多员工的需求
2021-11-17
员工来企业工作，不仅是为了工资，也是为了在企业中实现自己的价值。因此，无论公司规模和福利多少，企业每年都要向员工送出生日礼物。但是，什么样的员工生日福利礼物能让员工感到惊讶，反映公司的特点呢？所谓不...
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员工福利平台：企业在员工健康管理方面改进明显
2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动，企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业，为了打造高质量的工作场所，企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
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【重磅公告】管理层及优秀员工年度福利政策通知(全面解析管理层与优秀员工专享福利提升计划)
2024-09-30
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中华全国总工会详解员工福利发放政策(深入探讨中华全国总工会员工福利发放的具体实践与标准)
2024-09-30
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创意命名：打造吸引人的员工福利栏目标题(员工福利栏目命名策略与最佳实践案例分析)
2024-09-30
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定制员工福利开支报告模板指南(优化企业成本与员工满意度：员工福利开支报告模板详解)
2024-09-30
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员工福利与安全生产费用界定探讨(解析员工福利是否应纳入安全生产费用范畴)
2024-09-30
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揭秘养生行业：打造专属员工福利的奥秘(深度解析养生企业如何构建高效健康员工福利体系)
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福利平台：个性化关怀的展现
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2024-09-30
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