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2017-12-23
一些常见的好处包括通勤班车(出发时间晚于非工作时间,非强制员工留在公司一段时间),员工宿舍和员工食堂。事实上,核心是你留在公司就好,我们帮助你的其他事情,幼儿园是同样的原因,与孩子一起工作,带孩子回...
查看详情2017-12-22
你说公司没有福利,可以招聘好人吗?你能留人吗?不能〜!为了听起来更好,员工是否受益,随便处理它是否可以?不!你的员工福利不走心,那你们公司的员工就得走人!来吧,按照小编辑的愿景,看看哪种员工福利更具...
查看详情2017-12-21
不同于过去的死工资,基本薪酬已经不是工资的全部。而且薪酬一般都是根据市场制定的,所以一般不会差多少。但是补充薪酬却直接反应了公司的好坏,也是员工们评判公司的主要标准。接下来我们就一起来看看最常见的8...
查看详情2017-12-20
公司的发展离不开人才。要吸引人才,企业不仅要依靠有竞争力的薪酬,还要有良好的企业文化环境,这也是影响员工留下来的一个因素。在不同的节日中创造良好的企业环境并向员工分发福利礼品是不可或缺的。员工福利礼...
查看详情2017-12-19
中国自古就是礼仪之邦,传统上很注重礼尚往来,这一直是中国人处理人际关系的手段之一。例如维护好客户关系时,朋友之间,亲人之间,偶尔送一下礼是必要的。但送客户礼品是最让人头痛的事,首先送的礼品要拿得出手...
查看详情2017-12-18
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利,到底有什么好处呢?在日益开放的市场竞争环境中,企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产,越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发...
查看详情2017-12-17
说到员工福利,其实现在很多单位都会给员工发福利,但是真正发福利的意义,其实很多HR一知半解,因此往往福利发放无法让员工满意,那么员工福利是什么呢?员工福利究竟有什么意义呢?其实,员工福利是员工报酬的一...
查看详情2017-12-16
企业福利既是职工收入的重要组成部分,也是企业对职工进行鼓励和保留的重要辅助手段。但近年来职工纷纷表明,每年的福利千篇一律,且由于企业往往缺少对供应商的管理经验,采购的福利产品存在质量危险,导致职工满...
查看详情2017-12-15
在员工弹性福利的实施过程中,许多企业发现,单一化、固定化的福利制度不能满足员工不同的需求和爱好,很难达到预期的激励效果。于是,这些企业开始提供多样化的福利项目,目的是使福利的价值最大化,以实现对薪酬...
查看详情2017-12-15
百果园带着让天下人享受水果好生活的使命,集果品生产、贸易、零售为一体,成功开创水果专营连锁业态,并在行业内率先推出“不好吃三无退货”的服务承诺,即不好吃可无小票、无实物、无理由的信任退货服务,开创了...
查看详情以小见大:员工节日福利采购中的组织智慧与人文温度
2025-09-17
以礼载情,以细传温:员工节日福利采购的体验重塑
2025-09-17
让关怀落地:员工节日福利采购的精细化实践
2025-09-17
从“福利发放”到“价值共鸣”:员工节日关怀的深层升级
2025-09-17
以小见情:员工节日福利采购中的共情力与组织温度
2025-09-17
让关怀可感可知:员工节日福利采购的体验重构
2025-09-17
以心选礼,以智提效:员工节日福利采购的精细化升级
2025-09-17
从“发福利”到“种情感”:员工节日关怀的采购新范式
2025-09-17
以小见大:员工节日福利采购中的组织智慧与人文温度
2025-09-17
从“福利发放”到“价值共鸣”:员工节日关怀的深层升级
2025-09-17