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企业福利平台：宽带型薪酬模式具有3个方面的特征
2022-02-17
薪酬激励是公司长期发展的重要基石，公司薪酬管理体系的建设也关系到企业能否留住核心人才和优秀员工。以下企业福利平台将分析四个经典的薪酬体系，包括宽带薪酬、战略薪酬、综合薪酬和3P薪酬管理，看看哪一个适合...
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多数公司的员工福利方案设定都较老套
2022-02-17
员工福利，一个人力资源不再陌生的词。无论企业规模大小，预算多少，或多或少都会为员工准备或简单或丰富的福利计划。但随着时间的推移，越来越多的人力资源部门也开始面临一个问题。员工真的喜欢企业发送的员工福...
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企业福利平台：PBC绩效管理是华为战略实施的重要工具！
2022-02-16
如今，随着数字化转型的快捷键，数字技术颠覆了许多传统产业。在这样的时代背景下，一家企业始终保持着龟兔赛跑的精神，每年都能保持持续增长，成功超越对手。为什么华为今天能取得骄人的成绩？有人说是任正非的个...
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高温福利将被企业提上日程
2022-02-16
随着全国许多地方开始发布高温预警，高温福利将被提上议事日程。国家规定，用人单位安排劳动者在夏季高温天气（最高气温35℃以上）露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向...
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企业福利平台：HR应该怎样进行合理有效地调薪?
2022-02-15
由于各种原因，企业管理者有时需要调整员工的工资，但工资管理中的工资调整实际上是一门科学和艺术。工资调整的类型、时间和注意事项需要深入研究。对于企业人力资源来说，工资调整可以为他们的工作锦上添花；处理...
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企业福利平台：让员工带着孩子来上班，其实公司更有益
2022-02-15
无论是招聘还是留住顶尖人才，我们都需要为员工提供发挥、展示创造力、积极主动的企业福利文化的空间。正因为如此，我们才如此重视员工的个人生活，给他们工作时间的灵活性，必要时允许他们带孩子去上班，这是一项...
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企业福利平台：公司经营困难，操作降薪时有哪些注意事项?
2022-02-14
自2020年初新冠疫情爆发以来，各行各业的企业都面临着巨大的生产经营压力。有无数的公司采取减薪和裁员。但是，从法律的角度来看，企业的这种做法合法吗？如果企业真的面临经营困难的现状，真的能对员工采取减薪措...
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公司提供员工福利的初衷当然是好的
2022-02-14
在这个竞争激烈的市场中，很难招到和留住优秀的人才。在创业圈，工资和股权激励算不了什么，只好在员工福利上玩花样。现在初创公司的员工福利模式只有意想不到，没有做不到。滑板车，带狗去上班，咖啡师，免费零食...
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企业福利平台：如何打造“公平”薪酬管理体系？
2022-02-11
在企业人力资源管理中，薪酬管理制度与员工离职直接相关，最能让员工感到公平的是企业的薪酬管理制度。因此，每个企业都无法避免薪酬管理问题。只有科学合理地处理薪酬问题，员工才能尽最大努力为企业的发展做出最...
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助力乡村振兴,可以协助工会更好地做好职工福利
2022-02-11
近年来，随着政府对工会福利发放的日益标准化，工会作为政策制定和解释的领导部门，在政策实施中发挥着关键作用。最大化工会福利，与国家政策发挥互利作用是值得讨论的话题。一是利用政策优势，构建双赢局面。自20...
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中秋福利采购平台不仅是交易通道，更是价值观的载体
2025-08-26
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福利采购平台的出现，正是为解决“众口难调”而生
2025-08-26
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一个卓越的福利采购平台，其价值不在于技术的堆砌
2025-08-26
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传统福利采购模式正被更具智慧与温度的“中秋福利采购平台”所取代
2025-08-26
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中秋福利采购是一次关于组织关怀的深度重构
2025-08-26
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企业关怀的传递方式正经历一场深刻的数字化转型
2025-08-26
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企业关怀的传递方式正经历一场静默的革新
2025-08-26
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中秋福利采购平台在于价值的深度延伸与生态共振
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中秋福利采购平台应是双向沟通的桥梁
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中秋福利采购平台应打破“千人一面”的僵局
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