0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业福利平台：高工资只是留住人才的一种手段，没有安全感的公司留不住人
2021-12-10
很多时候，光用钱解决不了所有的问题。如果员工呆在一家没有安全感的公司，即使工资高，也留不住人。没有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工产品制造商。近年来，公司发展良好，销量逐年增加。每到销售...
查看详情-
-
金融行业体检福利普及率略高于其他行业
2021-12-10
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目，让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
查看详情 -
企业薪酬绩效福利做不好,大多数都是踩了坑
2021-12-09
如果一个企业的薪酬绩效管理停止为员工计算工资和扣除工资，那么企业就不会有多大的雄心壮志。薪酬绩效作为鼓励员工提高工作效率和工作质量的奖励工具，不仅可以吸引外部人才，保留优秀员工，而且有利于企业的长期...
查看详情 -
公司福利是员工激励的重要方式
2021-12-09
有些福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？久而久之，公司福利不仅不能激励员工，还会让员工觉得自己遇到了一个只喜欢甜言蜜语却从不付诸实践的渣男，对公司福利的感知极低。比如公司原本微薄的福利很少见，有些...
查看详情 -
企业福利平台：各类员工工资计算方式汇总
2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的？如何计算员工产假期间的生育津贴？以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结，希望对您有所帮助。1.日工资，小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
查看详情 -
企业员工福利制度属于人才战略中的一环
2021-12-08
如今，公司员工福利制度是否合理，员工是否满意，已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好，员工却不买？这是福利的大坑！人力资源部必须找到避免它的方法。真...
查看详情 -
如何设计一套科学、合理的动态薪酬福利机制呢?
2021-12-07
为了加强薪酬对员工绩效的牵引力，许多企业放弃了基于教育、工作经验和岗位性质的传统薪酬设计方法，采用了新的薪酬体系——动态薪酬。动态薪酬是根据企业内外的人力价格水平和员工的职能、绩效和长期发展潜力而建...
查看详情 -
福利plus|精挑细选，品牌直降
2021-12-07
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线：400-880-1190
查看详情 -
如何设计一套完成的薪酬福利管理办法?
2021-12-06
薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心模块之一。如何设计一套完整的薪酬福利管理方法一直困扰着很多HR。基于多年来在人力资源领域的深刻洞察和沉淀，员工福利平台认为，要用等级和外部薪酬研究两条腿走路，然后制...
查看详情 -
为什么企业一定需要设立员工福利这项预算?
2021-12-06
弹性福利是什么？所谓弹性福利，是指企业在确定员工福利预算后，让员工在福利菜单中选择自己的福利。为什么它能帮助企业最大化员工福利预算？在回答这个问题之前，让我们来谈谈为什么企业必须建立员工福利预算。事...
查看详情
最新资讯
-
员工福利房优惠大放送(企业员工专属福利房房源信息)
2025-07-01
-
人力资源员工福利与激励策略(企业如何通过员工福利提升激励效果)
2025-07-01
-
超市员工福利方案提升团队凝聚力(全面解析超市员工福利方案的设计与实施)
2025-07-01
-
定制化员工福利方案的重要性
2025-07-01
-
企业如何合理处理员工福利进项税额(员工福利中的进项税额抵扣常见问题解答)
2025-07-01
-
日本大公司员工福利详解(日本知名企业员工福利有哪些亮点)
2025-07-01
-
员工福利费入什么会计科目(企业员工福利费计入哪个会计科目详解)
2025-07-01
-
企业文化与员工福利：共筑和谐高效的工作环境
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：塑造和谐高效的工作生态
2025-06-30
-
企业文化与员工福利：携手共创企业美好未来
2025-06-30
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号