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福利plus|当代青年的佛系保健大法
2021-10-22
“当代青年”的佛系保健大法一边暴饮暴食，一边吃健胃消食片一边熬夜，一边涂眼霜、敷面膜边吃辣条，边喝下火金银花啤酒加枸杞，可乐放党参破洞裤里贴个暖宝宝泡完夜店去夜跑纵观以上保健大法，相信绝大多数青年社...
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员工福利平台：工资、奖金、年终奖这三笔钱应该怎么发?
2021-10-21
我们常说，想赚钱，首先要学会分钱。和谁分钱？与员工、合作伙伴。只有让员工和合作伙伴赚取丰厚的收入，他们才会尽力帮助你成功。那怎样给员工分钱呢？创业之初，大家都用最简单粗暴的方式来分钱。如果公司赚的多...
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企业什么样的员工激励能算作是有效的?
2021-10-21
美国企业家M.德普雷认为老板应该善于利用成就来激励员工。让员工感受到激励，满足，有成就感，然后继续这个动作，让员工像沉迷于游戏一样沉迷于工作，这是员工激励的积极影响。那么，什么样的员工激励是有效的呢？...
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企业要想实现薪酬的有效激励,都有什么方法呢?
2021-10-20
近日，一则新闻在全网引起热议，金华义乌年薪120万招聘教师，不少网友纷纷表示羡慕。员工福利平台提醒大家要理性。只有少数优秀的教师综合能力更强，才能拿到这个级别的工资。作为企业人力资源深入思考如何设计科...
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企业如何提升年轻员工对福利的认可度和满意度？
2021-10-20
随着90后、95后的加入，企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同，这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下，多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么，什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...
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薪酬管理体系中的各项活动时,企业应秉承激励性原则？
2021-10-19
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
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公司发的生日福利礼物能不能有点新意?
2021-10-19
人们常说选择比努力更重要。这句话在生活的活的方方面面，尤其是在工作中。比如HR准备员工生日聚会，送员工生日礼物，很容易导致悲剧。有一次，在一次生日聚会上，HR按照惯例为当月生日的员工举行了生日聚会。一位...
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什么是激励性薪酬？激励薪酬如何设计?
2021-10-18
如果员工工资低于同行业其他企业，甚至达不到行业平均水平，企业很难维持员工，包括优秀人才，继续为企业服务。因此，企业薪酬体系的设计需要激励。什么是激励薪酬？优秀的薪酬设计必须鼓励人们更好地创造价值，而...
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国企评估福利效果时,更侧重员工敬业度？
2021-10-18
说到企业福利，很多人都会有这样的认知。国有企业积极寻求变革，在企业福利领域明显领先于外国企业和民营企业。今天，我们从各个维度来看国有企业的福利管理和实施。福利战略和目标的实现:70.4%的国有企业有独立完...
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员工福利平台：企业需要进行薪酬调查吗?
2021-10-15
企业资源总是有限的。作为HR，要科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最佳利益，吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此，在未来，薪酬...
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