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有时企业为员工多做一点,所以效益可能会放大几倍。据调查,大多数发品商在设计薪酬时首先考虑成本,然后考虑销售人员可接受的最低薪酬,很少考虑激励。也就是说,大多数经销商都没有充分考虑如何让你设计的薪酬真...