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金融保险业将员工福利做到所有行业前面的原因
2022-03-10
根据员工福利平台的研究数据，金融保险业非常重视员工福利，从目标制定到实施效果等方面都领先于其他行业的员工福利。让我们具体看看金融保险业是如何做到的。实现福利战略和目标。61%的企业制定独立福利战略，有...
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企业福利平台：企业对于员工到底应该进行哪些培训?
2022-03-09
绩效管理是企业人力资源管理不可缺少的一部分，其对企业管理的重要性得到了广泛认可。所谓绩效管理，是指管理者与员工在目标和如何实现目标上达成共识的过程，以及增强员工成功实现目标的管理方法，促进员工取得优...
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节日福利如何做才能避免浪费企业福利成本?
2022-03-09
节日福利的发放原本是企业促进与员工关系的好事，但如果做得不好，就会成为员工对公司的不满和吐槽，成为好心做坏事的戏。偏离了企业发放节日福利的初衷，也可以说造成了企业成本的浪费。如何做企业福利？因此，只...
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企业福利平台：如何确定绩效指标？
2022-03-07
如何确定绩效指标？我们举一个绩效指标的例子，比如我们公司想做一个网站，如何评估IT工程师？评估网站内容错误率吗？许多企业正在测试网站内容错误率，这是你做网站的目的吗？绝对不是！如果你参加了这个考试，员...
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高层员工福利的要义在于精神享受与成就感
2022-03-07
作为一个盈利的经济组织，公司存在的根本目的是通过优秀的经营取得优异的经营成果，从而实现公司持续增长和资本持续增值的目标。公司的高层领导是最重要的角色，他们的实际表现最终决定了公司的经营成果。因此，做...
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企业喜欢采购什么样的员工福利礼物送给员工?
2022-03-04
说到员工福利，节日福利是大多数企业普遍实施的员工福利。在节日的欢快气氛中，组织有趣而轻松的活动，同时企业给员工送礼物，向员工传达企业的关怀。如此丰富的企业节日礼物，为员工同样的工作场所生活增添了更有...
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外企在福利预算方面的困扰更突出
2022-03-03
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式向员工提供的报酬。企业为员工提供福利，可以吸引和保留人才，提高员工对企业的满意度，增加员工的归属感。这里不再重复员工福利对...
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企业福利平台：新时代有哪些员工激励方式？
2022-03-02
传统的薪酬是骨架、等级工资制度或骨架。在建立骨架的过程中，我们可以补充血液和身体，这是新时代员工的激励方式！虚拟薪酬。虚拟工资是指员工所做的一些事情，我们可以给一些虚拟货币：比如我们周六组织人力资源...
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为什么现在弹性福利方案这么流行?
2022-03-01
为什么弹性福利计划现在如此受欢迎？因为福利分配是否满意，我们必须分析人群的需求，不同的阶层对福利有不同的要求。弹性福利计划解决了这些痛点，所以很受欢迎。(1)普通大众阶层。这部分阶级的人工资不高，家里...
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企业福利平台：传统薪酬设计的方法论
2022-02-28
让我们简单地谈谈传统薪酬设计的方法论。四个短语：以岗位定级，以市场定位，以能力定薪，以绩效定奖。1.工作分级解决了工资的内部公平性。工资很难绝对公平，我们试图相对公平，关键过程之一是工作价值评估。2.以...
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