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辞退福利计入什么科目
2021-01-19
辞退福利，是指企业在员工劳动合同到期之前免除与员工的劳动关系，或为鼓舞员工自愿承受裁退而给予员工的补偿。其他长时间员工福利，是指除短期薪酬、离任后福利、辞退福利之外所有的员工薪酬，包含长时间带薪旷工...
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2021企业版职工福利管理准则
2021-01-19
职工福利新视点/名词：弹性福利2020年初，美世Mercer发布《2019美世达信员工福利全景调研陈述》，数据显示：65%的雇员认为企业福利对雇员品牌有重大影响， 31%的雇员认为企业福利对雇员品牌有中等程度影响；而超过...
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别让企业员工体检沦为走过场的“符号”
2021-01-18
随着年底体检高峰期的到来，记者采访发现，用人单位员工体检已经成为普遍趋势，但在体检组织资质、查看标准和企业履行规则上有较大差异——员工体检，是福利还是符号？让员工享用体检福利，是对劳资双方都有利的好...
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差异化的职工福利该怎样规划？
2021-01-18
企业实施职工福利，不仅有助于引才留才，还有助于鼓励职工。而差异化的职工福利，因其更有针对性，关于职工的鼓励效果会更好。那么，差异化的职工福利该怎样规划呢？不同层次的人才，关于企业职工福利的理解与需求...
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常见的企业福利有效性评价指标有哪些？
2021-01-18
企业进行福利有效性评价，能检验是否达到企业福利实施的意图，短时间来看，能提高下一轮企业福利决议计划的科学性，长时间来看，一套良性循环的福利系统，能为企业创造更大价值。那么现在有多少企业会进行福利有效...
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怎样提升企业职工福利的感知度？
2021-01-18
策划薪酬福利的HR往往会被一个问题所困扰：职工重视企业供给的职工福利，可是实际上职工对福利的感知度又平平，福利成了必定要有、却存在感不高的东西，这种状况在年青职工身上更明显。企业该如何提升职工福利的感...
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企业弹性福利，弹走职工收到福利的那些不高兴！
2021-01-18
企业弹性福利的终极目标是要“弹，弹，弹，弹走不高兴！”给职工发企业福利，是企业表达职工关爱的很好的一种方式，企业付出了预算，是该收到职工的感恩的。这年头，发个两三百的购物卡，没有特征的时节物品，职工...
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企业员工福利问题解决对策
2021-01-15
企业职工福利问题解决对策上文我们了解到企业职工福利面临的一些问题，本文我们将重点讲解应对现阶段企业职工福利问题的一些解决对策。下面一起跟小编来看一看吧。（1）下降福利成本职工福利的成本问题一直是困扰...
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企业弹性福利也是HR降低离职率的一大利器！
2021-01-15
职工离职最头痛的是HR吗？不是。老板才是那个真正为离职-招聘-新人到岗-新人上手-新人娴熟买单的人。据统计，普通职工的替换成本高达该离职职工年薪的150%。年薪！！！更恐怖的是，如果离开的是管理人员，老板付出...
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企业职工福利做不好，年后跳槽多到HR头疼
2021-01-15
不少求职者都是“跳槽者”，有的春节前便现已辞去职务了，预备年后重新找份作业，有的虽然没有辞去职务，却也有了跳槽意向，如果有中意的岗位，便会从原单位辞去职务去应聘。找作业不能只看薪资，还是要看企业职工...
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