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2021-11-29
企业在招聘外部人员时,总是无法避免谈论薪酬问题。如果HR看欢某个人才,却卡在薪酬谈判的门槛上,该怎么办?以下是公司福利平台带来的员工招聘六大常见工资问题和谈判技巧,希望能给HR带来一些启发。1.申请人想要...
查看详情2021-11-29
企业员工的福利是什么?企业为何为员工提供福利?如果一个企业提供足够好的员工福利,实际上是员工和企业的双赢局面。不同背景的人对这个话题的解读是完全不同的。作为一名专业人士,更多的观点是,企业福利不是一...
查看详情2021-11-26
相信很多HR收到的离职原因都是钱不够。这背后的关键决定因素其实是企业的薪酬体系。薪酬福利制度影响着一个公司的发展命脉,不仅仅是发工资。公司福利平台提醒HR,是时候自查了。一、坏死的薪酬福利体系有这些症状...
查看详情2021-11-26
什么样的员工礼物能打动员工的心?相信这是HR朋友一直苦恼的问题。每逢员工过年过节生日,几乎每一个HR都会为购买什么样的员工礼物而苦恼。这里想给大家一些HR建议,希望能帮助我们的HR赢得更多员工的心。收到企业...
查看详情2021-11-24
由于企业经营和人力成本的考虑,现在很多大企业都会选择薪酬外包服务。那么什么是薪酬外包呢?它包含哪些服务?对企业有什么好处?以下弹性福利平台为您解答。工资外包是什么?薪酬外包是指企业在满足公司薪酬管理...
查看详情2021-11-24
说到企业福利,大家的第一反应就是在特殊节日给员工发现金券或者实物礼品。然而,随着社会经济的快速发展,这种传统而简单的福利制度显然不可能永远适用。因此,要想在企业福利不落人之后,企业福利改革必然要提上...
查看详情2021-11-23
在企业管理中,如果有科学合理的薪酬管理体系,对企业招聘和后续企业人才管理更为重要。薪酬管理做得很好,对小李说,可以帮助企业及时招聘非常匹配的人才;对大李说,它与企业的生存有关。HR们,是时候自查了。你...
查看详情2021-11-23
员工福利好,给人的激励效果比员工好。员工福利对员工的激励作用体现在以下几个方面:提高员工福利有助于吸引人才。提高员工福利可以看作是企业自身价值的实现。企业提供的员工福利应具有一定的市场竞争力,以便更...
查看详情2021-11-22
国有企业一直是中国经济的中流砥柱,肩负着发展国际民生的重任。国有企业是否经营良好,与社会发展和人民生活水平密切相关,与社会安全稳定密切相关。近年来,国有企业改革仍处于探索阶段,大多数国有企业的薪酬福...
查看详情2021-11-22
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