0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
相关内容
员工有权利回绝加班加点吗，员工自行加班加点有加班工资吗？
一，员工有权利回绝加班加点吗用人公司规定员工超出规范上班时间工作中，称之为日夜奋战。一切正常状况下用人公司规定员工增加上班时间，最先一定是因为生产运营必须，次之要与公会和员工商议，用人公司不可逼迫工...
企业分配加班加点的标准，加班费应怎样付款？
加班加点，理论上说即增加上班时间，就是指用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据生产制造或工作中必须分配员工在法律规定上班时间之外工作中。小范围上说，只指按用人公司的规定，在法律规定节日，...
如何计算加班工资，追偿加班工资应注意什么？
一.如何计算加班工资一切正常工作中日增加上班时间的，理应缴纳不少于150%的薪水；歇息日分配加班加点而沒有调休的，理应缴纳不少于200%的薪水；法定节假日分配加班加点的，理应缴纳不少于300%的薪水。这儿理应留...
员工应当如何讨要加班工资，员工讨要加班工资要注意什么？
一.员工应当如何讨要加班工资？用人公司分配加班加点不给加班工资的，由工作行政机关勒令期限付款加班工资；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按冲减额度50%之上100%下列的规范向员工加付赔偿金。用人公司未立即全额...
加班费的付款规范，加班加点企业不给加班工资该怎么办？
企业分配员工加班加点能够提高效益，而员工日夜奋战还可以增加利润。原本能够完成互利共赢，但许多状况是员工加班加点了，企业却没发或者少发加班费。那企业不给加班工资应该怎么办，加班工资的测算规范也是如何的...
能不能用调休替代加班费，加班加点赔偿费怎么计算？
一.能不能用调休替代加班费？分配员工加班加点，是理应调休或是付款加班工资，我们可以参考《上海市劳动合同条例》的要求来实行。《条例》第十三条要求了用人公司组织员工在标准规定上班时间之外工作中的：一分配...
能不能以奖励金替代加班工资，如何确定加班费计算数量？
一.能不能以奖励金替代加班工资把奖励金作为加班工资来派发，实际上这也是不正规的。依照相关要求，奖励金和加班费尽管同归属于职工薪酬的组成一部分，则是2个性能彻底不一样的定义。加班费是推行规范上班时间规章...
怎样评定员工加班加点，怎样付款加班费？
一.怎样评定员工加班加点1.法律法规的意义上的加班加点是企业分配的加班加点。假如员工下班了在办公室停留“自行加班加点”，员工的事情事前既并不是用人公司的规定.决策，过后都没有用人公司认同的加班加点纪录，...
自行加班加点能索取加班工资吗，加班工资的付款规范有什么？
一.自行加班加点能索取加班工资吗？加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所得到的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量...
调休替代加班工资合理合法吗，能不能以奖励金替代加班工资？
一，调休替代加班工资合理合法吗？员工一切正常上班时间为每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头。《劳动法》要求，歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水200%的薪水酬劳。不难看出，歇息日分配...
粤公网安备 44030502007904号