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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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家政服务扣工资怎样消费者维权找本地的劳动监察中队投诉，规定处理。依照《劳动法》要求，薪水按月派发。当月能够派发上月的薪水，但跨月违反规定；假如企业欠薪，员工能够到劳动监察中队举报，由劳动监察中队勒令...
老总少给员工薪水该怎么消费者维权
老总少给员工薪水该怎么消费者维权能够搜集直接证据申请办理劳动仲裁。劳动仲裁就是指由关于劳动仲裁监察委员会对被告方申请劳动仲裁的关于劳动仲裁垂直居中公断与裁定。在中国，劳动仲裁是关于劳动仲裁被告方向法...
考评薪水没发如何消费者维权
考评薪水没发如何消费者维权1、商议处理。2、到工作行政机关检举(一般是企业所在地的劳动监察中队)。企业不及时付款员工薪水的，员工能够随意消除劳动合同书，并马上规定企业付款员工托欠的薪水及其依照欠薪的付款...
公司变更薪水如何消费者维权
公司变更薪水如何消费者维权依照在我国《劳动合同法》要求，变动薪酬工资待遇归属于对劳动合同书的变动，企业需与员工协商一致。企业没有权利单方面改动员工薪酬，您还可以向工作监管部门举报申请办理劳动仲裁，依...
欠员工工资怎样消费者维权
欠员工工资怎样消费者维权员工能够向下列单位寻求帮助：1、本地工作稽查监督中队。非常简单的办法是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托...
基本工资里边能够包括加班工资吗
一、基本工资里边能够包括加班工资吗社会保障部令第24号《最低工资规定》于2004年3月1日起宣布推行，在该要求中的第十二条要求：在员工给予正常的工作的情形下，用人公司应付款员工的薪水，早去除以下各类之后，不...
有关不按时工时制度的要求
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我国对增加上班时间有什么要求？
歇息日分配员工工作中的，先要按同样日程安排其调休，不可以布置调休的应按《劳动法》第四十四条第（二）项的要求付款员工增加上班时间的薪资酬劳。法定节假日（元旦节、新春佳节、五一劳动节、十一国庆）分配员工...
老总欠薪时员工怎样消费者维权
老总欠薪时员工怎样消费者维权老总欠薪时，提议最先开展商议，商议不成功的，能够借助以下方式维护保养自身的合法利益：第一，到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。第二，还可以立即申请劳动仲裁。第...
进餐时间算上班时间吗
进餐时间算上班时间吗进餐时间是否算上班时间，对于此事在我国《劳动法》及其别的有关法律法规也没有做出要求。不管用人公司是不是把进餐时间算作上班时间，全是合理合法的。《劳动法》只对上班时间作了以下要求：...
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