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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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有意欠薪如何处理在我国《劳动合同法》第30条要求：用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人...
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法定节假日加班加点沒有3倍工资该怎么办?
一、法定节假日加班加点沒有3倍工资该怎么办?若员工向用人公司索取加班工资不了，能够向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。员工要留意保存加班加点直接证据，以更强的适用自身的认为。另外用人公司的个人行为是违反规定...
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