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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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一般的公司会根据年度或者月度为劳动者结算相应的工资,工资的发放是按照劳动合同签订的时间进行发放的。但是现实中难免会出现企业拖欠工资的情况,此时单位是需要对劳动者作出赔偿的,那么拖欠工资的赔偿是怎样的...
对于不一样的工作中,它必须的技术工种也是不一样的。就如同:尽管绝大部分员工是朝九晚五的工作,可是也是有一部分员工其工作中是记件的。那麼,在法律法规上,若员工推行计时工资有加班工资吗?有关这个问题,我...
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针对员工而言,即便处在实习期内,这时也是有专利申请权用人公司依照承诺或法律法规的要求付款自身薪水的。但很多人实际上并不清楚试用期工资怎么计算。下面,就要我来为您做详尽解释吧。一、试用期工资怎么计算依...
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