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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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许多务工者在出门期内累死累活打工赚钱，投入了许多体力活，直到年末借款时或是劳务关系中断后，无法得到应获得的薪水工资。那麼今日就欠薪的问讨论一下法律法规上边的有关解决方案。欠薪超出一年还能要回吗劳动者...
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一、劳动合同书加班加点時间要求的主要内容是啥?1、《劳动合同法》第31条要求：用人公司理应严格遵守劳动定额规范，不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。2、《劳动法》第41条要求：用人公司因为生产运营必须，经与...
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法定节假日的加班工资1比1违反规定吗?
一、法定节假日的加班工资1比1违反规定吗?加班工资的1比1，就是指日常薪水与加班费之之比100%：100%。如某员工的日薪水为80元，那麼每钟头薪水为十元，加班加点一个小时只发十元的加班费。发加班工资按1比1是违反...
休法定节假日扣工资吗？
一、休法定节假日扣工资吗?法定假日是带薪假日，员工法定假日歇息，薪水照发。员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。用人公司在员工进行劳动定额或要求的工...
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