0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
员工薪水的范畴，用人公司能够代缴员工薪水的情况
一、员工薪水的范畴依据社会保障部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动合同法中“薪水”就是指用人公司根据相关规范或劳动合同书的承诺，以现金类型立即付款给本部门职工的劳...
辞职薪水扣满该怎么办，不签订合同可随意拖欠工资吗？
一、辞职薪水扣满该怎么办《劳动法》第五十条薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。现行标准法律法规并没有要求辞职时薪水何时付清。可是依据各有关法规的要求用人公司应当在员...
中国劳动法有关加班工资的有关要求是啥
一、中国劳动法有关加班工资的有关要求是啥?《劳动法》第四十四条 有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之...
只不过是工作5天有薪水吗
一、只工作5天有薪水吗有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地劳动监察中队举...
工作一周不适合积极辞职有薪水么?
一、工作一周不适合积极辞职有薪水么?有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地...
员工工作二天被辞退有薪水吗
一、员工工作二天被辞退有薪水吗有薪水。只需员工参加了公司工作中，无论签没签劳动合同书，都必须付款对应的劳务报酬。员工辛勤努力了，用人公司应依规结算薪水。用人公司拖欠工资是违规的，员工能够去本地劳动监...
企业欠薪去法院起诉是不是能够？
一、企业欠薪去法院起诉是不是能够?企业欠薪去法院起诉是能够，在我国《劳动合同法》要求，劳动合同书合理合法签订后，用人公司务必执行不可托欠和乱扣员工薪水。可是在实际中，仍有很多用人公司以各种原因违反规...
日夜奋战是不是付款薪水，日夜奋战薪水应当如何计算？
一、日夜奋战是不是否付款薪水《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求，用人公司合理安排员工日夜奋战应依规付款日夜奋战薪水。用人公司拒不付款日夜奋战薪水的，由社会保障行政机关勒...
薪水包含什么內容，用人公司欠薪应该怎么办？
一、薪水包含什么內容薪水就是指用人公司根据相关规范或劳动合同书的承诺，以现金类型立即付款给本部门职工的劳务报酬，一般包含计时工资、计时工资、资产、补贴和补助、增加上班时间的薪资酬劳及其特殊情况下付款...
什么时候企业必须给员工双倍工资，欠薪企业要怎么赔付
一、什么时候企业必须给员工双倍工资依据劳动法的要求，用人公司违背劳动法的规范规定赔付员工的双倍工资那麼是在什么情况呢？用人公司并没有与员工签署劳动合同书，且员工工作中满一个月的次日逐渐测算双倍工资。...
粤公网安备 44030502007904号