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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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沒有提早离职扣工资合理合法吗?沒有提早明确提出辞职，申请办理离职流程后，不应该扣减薪水，应当明确提出离职后，企业允许当日辞职的，薪水发至辞职当日。《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止...
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劳动法员工福利
劳动法有关于生日福利的规定
薪水的范畴包含什么，对薪水承诺未知该怎么办？
一，薪水的范畴包含什么薪水就是指顾主或是用人公司根据法律法规，或领域要求，或依据与员工中间的承诺，以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳。薪水能够以基本工资，月薪，年收入等差异方式测算。一般具有：各种各...
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