0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-03-09
人才的重要性显而易见,在市场竞争日趋激烈的现在,越来越多的企业开始关注职工体验,同时更多地展开职工关怀活动。职工关怀所涉及到的方面是很广泛的,这儿要提醒HR朋友们,以下千万两点不能忽视。第一点是对职工...
查看详情2021-03-09
对于一个企业来说,除了在运营过程中为营销和感谢客户购买礼品之外,为了职工的福利也需求购买礼品。赠送福利礼品不只能够提高企业的凝聚力,还能够提升职工的作业满足度,添加作业热情,努力作业,添加公司的整体...
查看详情2021-03-09
任性的95后职工,让HR烦恼:不少95后第一份工作做不到一年就离职了,频频换岗也是常态。企业想要留住这些任性的95后职工,确实是要多花点心思。在人力资源管理方面,职工福利在保存人才上有着重要的效果,但是传统...
查看详情2021-03-09
2020年闰四月,造成2020年10月1日为中秋节和国庆节重合,国庆节放假调休时刻为10月1日到10月8日,10月10日正常上班。所以说,中秋节也不远了,假如能给职工发放中秋福利就更好了。其实对于不少企业来说,逢年过节...
查看详情2021-03-05
为什么企业更乐意发非现金公司职工福利,而不是涨工资?劳动力供应曲线是向后弯的,假如直接给职工发钱的话,很有或许钱发的越多,而职工的劳动力却供应的越少,这是企业不乐意看到的。所以企业更乐意发非现金公司...
查看详情2021-03-05
常态化疫情防控下,关于企业来说,优化各项本钱依然是重中之重。在这个特别的时期,企业福利在安稳团队,给予职工安全感上有着非同一般的效果。跟着越来越多95后职工进入职场,企业福利如何创新,如安在操控好本钱...
查看详情2021-03-05
当下我们已经进入了一个数字化年代,平时人们买东西、看信息的时候欣喜地发现,许多App都会根据他们的喜好来引荐物品和内容,基于大数据的个性化引荐系统让人们更能接触到自己喜爱的事物,同时也促使人们的个性化...
查看详情2021-03-05
职工福利提高了公司的开支,但假如做得好,对公司和职工都有巨大的优势。根据职工福权利准则,假如职工认为管理层关心他们,作为一个人而不仅仅是一个职工,职工将愈加致力于公司分配的作业。公司员工福利其他形式...
查看详情2021-03-05
基本月薪——是对职工根本价值、作业体现及贡献的认同。归纳补助——对职工生活方面根本需要的现金支撑。年终奖金——阴历新年之前发放,使职工过一个富足的新年。出售奖金——市场人员在完成出售使命后的奖赏。奖...
查看详情2021-03-04
企业弹性福利的出现,在很大程度上处理企业成本办理和职工满意度的对立。市面上一些关于全面弹性福利的产品层出不穷,花样繁多,而真实合适不同企业需求并助其完成落地的处理方案才是企业最需要的。企业弹性福利不...
查看详情餐补福利:员工关怀中的温情与细节
2025-07-18
餐补福利:企业员工关怀中的温度与责任
2025-07-18
餐补福利:企业关爱员工生活的重要体现
2025-07-18
餐补福利:企业员工关怀中的“暖心细节”
2025-07-18
餐补福利:企业关爱员工生活的贴心之举
2025-07-18
餐补福利:企业关怀员工生活细节的重要体现
2025-07-18
餐补福利:企业关爱员工生活的贴心之举
2025-07-18
餐补福利:企业员工关怀中的暖心细节
2025-07-18
餐补福利:提升员工满意度与归属感的重要举措
2025-07-18
餐补福利的现实意义
2025-07-18