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2021-03-05
为什么企业更乐意发非现金公司职工福利,而不是涨工资?劳动力供应曲线是向后弯的,假如直接给职工发钱的话,很有或许钱发的越多,而职工的劳动力却供应的越少,这是企业不乐意看到的。所以企业更乐意发非现金公司...
查看详情2021-03-05
常态化疫情防控下,关于企业来说,优化各项本钱依然是重中之重。在这个特别的时期,企业福利在安稳团队,给予职工安全感上有着非同一般的效果。跟着越来越多95后职工进入职场,企业福利如何创新,如安在操控好本钱...
查看详情2021-03-05
当下我们已经进入了一个数字化年代,平时人们买东西、看信息的时候欣喜地发现,许多App都会根据他们的喜好来引荐物品和内容,基于大数据的个性化引荐系统让人们更能接触到自己喜爱的事物,同时也促使人们的个性化...
查看详情2021-03-05
职工福利提高了公司的开支,但假如做得好,对公司和职工都有巨大的优势。根据职工福权利准则,假如职工认为管理层关心他们,作为一个人而不仅仅是一个职工,职工将愈加致力于公司分配的作业。公司员工福利其他形式...
查看详情2021-03-05
基本月薪——是对职工根本价值、作业体现及贡献的认同。归纳补助——对职工生活方面根本需要的现金支撑。年终奖金——阴历新年之前发放,使职工过一个富足的新年。出售奖金——市场人员在完成出售使命后的奖赏。奖...
查看详情2021-03-04
企业弹性福利的出现,在很大程度上处理企业成本办理和职工满意度的对立。市面上一些关于全面弹性福利的产品层出不穷,花样繁多,而真实合适不同企业需求并助其完成落地的处理方案才是企业最需要的。企业弹性福利不...
查看详情2021-03-04
弹性福利现在遭到越来越多企业和职工的欢迎,它能在企业全体把控预算和满意职工个性化需求之间取得平衡。那么,企业在设计弹性福利项目时要注意哪些方面呢?今日这篇文章就来跟我们分享下弹性福利规划三大关键:·...
查看详情2021-03-04
企业弹性福利在职业里也称之为数字化福利,那么一个弹性福利管理渠道是必要的。有些互联网企业具有自己的功能技术团队可以自行搭建渠道,而本来担任企业弹性福利的部分或搭档则需求担任产品司理和收购的功能,那么...
查看详情2021-03-04
企业福利变革必须让职工有所感受,即自主和参加。企业弹性福利(FlexibleBenefit),作为一种新型福利解决方案,应运而生。它以人性化管理为指导思想,在公司总体分配结构内,向职工供给多种福利组合,使福利的效用...
查看详情2021-03-04
新年已至,又有一大波员工福利要来啦!咱们想必有许多问题,哪些属于员工福利费?员工福利有什么税收优惠?发放员工福利能否进项抵扣?咱们已经把咱们最关怀的问答收拾好了,快来查收吧~一、企业所得税问题1:员工...
查看详情传统的福利采购模式,本质上是什么?
2025-10-14
公司员工福利采购:从“成本中心”到“价值引擎”的智慧升级
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公司员工福利采购:从“统一配给”到“自主选择”的智慧转型
2025-10-14
公司员工福利采购:从“标准化发放”到“个性化关怀”的智慧跃迁
2025-10-14
公司员工福利采购:从“千人一面”到“一人一策”的智慧变革
2025-10-14
公司员工福利采购:从“发福利”到“创幸福”的智慧升级
2025-10-14
公司员工福利采购:从“千篇一律”到“千人千面”的智慧变革
2025-10-14
公司员工福利采购:从“行政事务”到“战略投资”的智慧升级
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2025-10-14
公司员工福利采购:从“成本中心”到“价值引擎”的智慧转型
2025-10-14