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2021-03-25
企业福利平台指出积分商城建成后,可以应用品牌对vip会员进行积分营销。按照设定的活动流程,可以保持:发送礼物感恩回馈用户,提高用户满意度。又或廉价搭售商品,合理增加总销售额。更加与商城积分管理系统紧密...
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2021-03-25
在《行为管理学》一书中,美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯指出,通过对员工的激励研究,他发现,实行计件工资的员工,其能力只有20%~30%;当受到充分激励时,他他的能力可以达到80%~90%.也就是说,同一个人在得到充...
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2021-03-25
1.附加弹性福利计划。这是最流行的形式,除了现有的福利计划,还提供其他不同的福利措施,或者扩大原有福利项目的水平,让员工选择。2.核心加选择。由核心福利和灵活选择福利组成。前者是每个员工都可以享受的基本...
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2021-03-25
十八大以来规范津贴后,机关事业单位已经不允许发放各种超范围津贴,所谓福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位不享受汽车补贴等待遇,现在可以给予的福利加起来有四项。工会福利每年按人头定额发放实物。以当...
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2021-03-24
公司员工生日福利不知道发什么好?人力资源部看这里解决。公司员工福利平台指出无论男女老少,即使嘴里说着生日也不在乎,但如果HappyBirthday真的在这一年只能收到一次温暖的祝福+心仪的礼物,心里还是甜蜜的。然...
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2021-03-24
弹性福利平台指出生日会经常举行,但是创意有限,很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一,近年来生日会越来越受到企业的重视,很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气...
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2021-03-24
企业员工的激励怎样才能取得好的效果?近年来,员工激励越来越受到企业的重视。美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现,按时报酬的分配制度只能让员工发挥20%~30%的能力,但如果员工得到充分的激...
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2021-03-24
我们经常把企业比作一个大家庭。既然是家庭,就不能缺少爱。企业员工福利平台认为好的企业非常重视员工的关怀。只有让员工感受到企业对他们的尊重和关怀,员工才会愿意全心全意为企业工作,死心塌地留下来。因此,...
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2021-03-24
公司员工福利平台指出弹性福利更受员工欢迎。企业员工福利平台认为,在当今社会,面对员工的多样化需求和爱好,传统的企业员工福利制度已经逐渐不能满足现实需求。你是否也在关注企业员工的福利:想成为别人家的福...
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2021-03-24
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
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餐补福利:从“发饭钱”到“用心吃饭”的体验革命
2025-12-26
餐补福利:小补贴里的大温度
2025-12-26
一日三餐见真心:餐补福利如何塑造雇主品牌
2025-12-26
员工每天都在投票:你的餐补让他们满意吗?
2025-12-26
高效又合规?现代餐补平台做到了
2025-12-26
餐补新范式:自由选择 + 健康引导 + 智能管理
2025-12-26
不止是吃饱,更是被照顾:餐补福利的人文升级
2025-12-26
数字化餐补:让每一分补贴都用在“吃”上
2025-12-26
吃得好,才留得住:餐补福利背后的员工体验逻辑
2025-12-26
小补贴,大用心:重新定义企业餐补的价值
2025-12-26