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2021-03-03
作为创业企业老板,比较多的观念是,企业量力而行的为职工供给企业福利,但很难做到八面玲珑,一旦出问题就变成好意办坏事,花了钱和资源还要被人骂,被人告,觉得很委屈。而一个简略的,老板和职工双方都有许多认...
查看详情2021-03-03
最早的保证劳动者利益的福利准则也正是从工业化国家产生。19世纪后叶,德国最先实施工伤保险法。20世纪20年代今后,欧洲及美国开端更广泛地实施福利及社会保证准则。我国企业福利的开展历程是与我国经济体制改革历...
查看详情2021-03-03
年年过节不仅是HR忧愁要给职工发什么样的企业福利礼品,职工拿到手也会吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最后让企业辛辛苦苦拿出来的企业福利费用该有的激励作用都丧失了。看来企业福利创新是势在必行的...
查看详情2021-03-02
现在的国企的劳动合同制职工和聘用制职工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。 国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。但随着变革的深化,企业的新老职工都开...
查看详情2021-03-02
数字化是近几年很抢手的话题,企业福利的数字化转型也毫不例外。在长期服务企业客户的过程中,小编发现需求的发起固然是由企业端主导的,很多企业近些年在福利的数字化转型上迈开了新的脚步,开始运用企业福利渠道...
查看详情2021-03-02
企业福利表现了企业对职工的关心和长期许诺,表现了企业的价值取舍与文化取向,有用的企业福利制度能够经过凝集人心,增强职工的归属感,激发职工奋发有为的动力和生机,然后起到调集职作业业积极性和创造性的鼓励...
查看详情2021-03-01
采购娱乐设备,跑车间征询各地新年习俗……1月14日,乐清市嘉得电子有限公司工作人员王晓燕忙得不可开交,担任此次留岗职工假期服务保证,她列了一揽子暖心方案,“咱们还要一同包饺子、挂春联,公司300多名外地职...
查看详情2021-03-01
优质的职工福利定制,公司以质量之上,诚信运营,经心服务为运营理念。一个企业之所以长盛不衰,一切都源自于职工的杰出斗争。现在越来越多的企业都知道到了购买职工福利定制酒的意义,也将其列入了年度福利方针之...
查看详情2021-03-01
疫情还没完毕、全面复工的形势下,节日福利成为传递企业对员工身心健康和人文关心最好的输出途径。年年如一日的礼盒已不能再满足员工对新年福利的满心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企业新年福利产品,旨在为...
查看详情2021-02-26
资本寒冬,企业纷繁需求控制成本,部分企业不是裁员,便是降薪,导致企业内部人心不安,影响作业效率,不少职工也因为没有加薪或加薪少而另谋高就。用这种简略粗暴的方法来下降人力成本,会对企业的可持续发展发生...
查看详情公司员工福利:构建企业人文关怀的桥梁
2025-05-09
公司员工福利:激发潜能,共创未来
2025-05-09
公司员工福利:营造和谐工作氛围的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建人才竞争优势的隐形翅膀
2025-05-09
公司员工福利:塑造员工幸福感的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐工作环境的关键
2025-05-09
公司员工福利:构筑幸福职场,激发团队活力
2025-05-09
公司员工福利:构建幸福职场,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:营造和谐氛围,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐职场,激发团队活力
2025-05-09