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2021-01-29
近年来,健康问题现已成为举国上下重视的焦点。依据丁香园与《健康报》社联合发布的《2019国民健康洞察陈述》,96%的民众标明自己存在健康相关的困扰。本年7月,国务院印发《国务院关于施行健康中国举动的意见》,...
查看详情2021-01-28
工会经费和福利费是一样的吗?他们有什么差别?答案是,工会经费和福利费是不一样的,他们之前有差异。那么,工会经费和福利费怎么区分呢?我们一起来看看以下三点:1、不同的确定条件。企业有关规定已经确认了职...
查看详情2021-01-28
能够依照国税函〔2009〕3号文件关于“合理工资薪金”的规定,根据以下标准判断一项福利性支出是否归于“福利性补助”,假如任意一项条件不满足,则归于“员工福利费”。1、福利性补助归入工资薪金准则管理,并且工...
查看详情2021-01-27
企业为职工提供一定的福利项目和计划,可以提高职工及其家属的生活水平,进而提高了职工及其家属对企业和社会满意程度,使全体职工休养生息,保护了社会的安稳。可是详细给职工发福利真的很费事,一年有那么多节日...
查看详情2021-01-27
企业福利既是职工收入的重要组成部分,也是企业对职工进行鼓励和保留的重要辅助手段。但近年来职工纷纷表明,每年的福利千人一面,且由于企业往往缺少对供应商的管理经验,采购的福利产品存在质量问题,导致职工满...
查看详情2021-01-26
当然,咱们也不能只关注团险的长处,不是说有了团险就一劳永逸了。之前多多介绍团险价格低的一些原因,其实还有一个原因,团险产品基本都是一年期产品。而这类一年期产品采取的是自然费率定价而不是均衡费率,关于...
查看详情2021-01-26
本文特地把公司团险和个人保险作了个具体比照,需求进一步了解的小伙伴能够看看以下7个不同点。1、投保人数不同个险投保人数望文生义为1个人,而团险则最少需求3个人才能够购买团险。2、保单成本不同关于保险公司...
查看详情2021-01-25
假如公司实行弹性福利的话,职工会觉得自己有挑选权,有一种被尊重的感觉。弹性福利还包含自在挑选权和差异化的含义,这关于提高职工满意度有很大的好处,从而帮助公司留住职工。比如,曾经中秋节或端午节经常会发...
查看详情2021-01-25
随着中国社会的飞速发展,企业职工福利如今也被越来越多职工和企业所重视,乃至是个人挑选雇主与企业的重要标准之一。对一些企业而言,虽然舍得在职工福利上投入了不菲的运营成本,但仍是达不到想要的作用。而另一...
查看详情2021-01-25
一、解雇福利是否计入薪酬基数?不计入,依据《企业所得税施行条例》第三十四条规则,企业产生的合理的薪酬薪水开销,准予扣除。前款所称薪酬薪水,是指企业每一交税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的所有现...
查看详情公司员工福利:激发潜能,共创未来
2025-05-09
公司员工福利:营造和谐工作氛围的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建人才竞争优势的隐形翅膀
2025-05-09
公司员工福利:塑造员工幸福感的基石
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐工作环境的关键
2025-05-09
公司员工福利:构筑幸福职场,激发团队活力
2025-05-09
公司员工福利:构建幸福职场,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:营造和谐氛围,激发团队潜能
2025-05-09
公司员工福利:构建和谐职场,激发团队活力
2025-05-09
公司员工福利:塑造温馨职场,激发无限活力
2025-05-09