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2017-09-25
在社会竞争越来越激烈的形势下,人才作为企业宝贵的财富,如何留住人才,是困扰不少企业老板和HR的难题。 根据《珠三角地区福利调研报告》表明,增加员工稳定性,要在多方面上下功夫,员工福利作为企业最为容...
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2017-09-24
员工福利不仅能够增强企业向心力,降低人才成本,而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度,可以很好地管理企业人力资源,从而实现企业做大做强的目标,进一步扩大企业在行业内的影响力。所以,...
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2017-09-23
当时代已经发生变迁,人力资源部的服务对象也在发生巨大得变化,而人力资源若不懂员工所需要的,也难怪员工抱怨了。1、福利,是给员工“想要”“当企业在设计薪酬福利的时候,是不是可以真正关注到员工的内心,找...
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2017-09-22
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好...
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2017-09-21
于员工而言,公司福利意味着收获;于企业,福利意味着支出。员工作为公司福利的最终受益者,有时却对企业发放的福利礼品并不“感冒”。难怪公司的人事HR都会诉苦:福利实施后没有达到公司的期望,这意味着增加员工...
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2017-09-20
“一年之计在于春,一日之计在于晨”。2018年开工之际,企业正在部署着员工年度福利方案,员工福利得到越来越多的企业在战略层面上的重视,但每位HR都会面临一个问题——如何为公司省钱,令员工满意?举个栗子:中...
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2017-09-19
俗话说“礼轻情意重”,这个“情意”对于企业而言,是员工对企业的认同感和归属感。企业想要做大、做强,就必须留住人才,无论是阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易等巨头公司,还是中小型企业,对员工福利是越来越...
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2017-09-18
当今社会最贵的是什么?对于企业来说可能就是人才了吧。为了留住人才,科技公司开出高薪还不够,还设立了五花八门的福利。 这世上就有了一种羡慕叫“别人家的公司”,有一种眼红叫“别人家的福利”。当...
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2017-09-17
部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的福利计...
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2017-09-16
多家互联网大佬在员工福利上又放大招,在这些公司上班的员工真的幸福到不要不要的~ 有一条微博称:“刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公...
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当福利有了选择权,员工就有了归属感
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